Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Riikka Ristimäki

Riikka Ristimäki työskentelee Eilakaislalla rekrytointikonsulttina Helsingin toimistolla. Hänellä on monipuolinen kokemus yritysten avainhenkilöiden rekrytoinneista eri toimialoille. Vapaa-aikanaan hän on aktiivinen hevosharrastaja.

Viimeisimmät kirjoitukset

Suorahaku (Headhunting) – oikea valinta avainhenkilön rekrytointiin

Kollegani Talent Sourcing -blogissa lupasimme pian kirjoittaa myös toisesta rekrytointipalvelustamme, suorahausta. Suorahaku (Headhunting) ja Talent Sourcing muistuttavat hyvin paljon toisiaan,...

Lue lisää

Työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin merkitys rekrytoinnissa

Oletko miettinyt, mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa? Kun kilpailu osaajista kiihtyy työmarkkinoilla, on yrityksissä ja organisaatioissa alettu kehittämään työnantajamielikuvaa...

Lue lisää

Vinkit onnistuneeseen rekrytointiin suorahaun (Headhunting) keinoin

Suorahaku eli headhunting on julkisuudessa näkymätön tapa rekrytoida henkilöitä yritykseen. Perinteisesti suorahakua on käytetty johdon ja avainhenkilöiden rekrytoinnin välineenä....

Lue lisää

Miten eroaa ammattilaisen hoitama rekrytointi?

Rekrytoiminen – helppoa kuin heinänteko. Onko sittenkään, nimittäin heinäntekokaan ei ole helppoa, sen olen itse hevosenomistajana oppinut. Yrityksen menestyminen liiketoimissaan on usein...

Lue lisää