Weople – uudenlainen rekrytointityökalu ketterille organisaatioille

Uutiset, Rekrytointi | Eilakaisla |

Tuntuuko rekrytointi hitaalta ja kalliilta? Käytätkö yhä sähköpostia työhakemusten vastaanottamiseen ja lajitteluun? Unohda paperiprintit ja sähköpostihakemukset ja ota käyttöösi uusi rekrytointityökalu Weople.

Eilakaislan lanseeraama rekrytointityökalu Weople helpottaa ja nopeuttaa rekrytointiprosessin jokaista vaihetta aina ilmoituksen teosta hakijan valintaan. Rekrytointiprosessisi ei ole enää aikaan, paikkaan tai työvälineeseen sidottu, sillä Weople on päätelaiteriippumaton.

Weoplella 

  • teet työpaikkailmoituksen vain kerran ja julkaiset sen kaikkiin merkittäviin suomalaisiin rekrymedioihin
  • lajittelet työnhakijat helposti Kyllä | Ehkä| Ei -pinoihin vaikka bussimatkalla tai luonnostelet ilmoitustekstin kotisohvalta käsin tabletilla
  • tilaat sähköiset soveltuvuusarvioinnit hakijoille
  • hallinnoit käyttäjäoikeuksia GDPR-valmiissa työkalussa
  • kutsut kollegasi tekemään yhteistyötä rekrytointiprosessissa.
     

Palvelu tekee Weoplesta uniikin

Paitsi että työkalu nopeuttaa rekrytoinnin eri vaiheita, saat Weoplen kautta tarvittaessa tilattua Eilakaislan rekrytoinnin ammattilaiset avuksesi. Jos esimerkiksi hakijoiden paljous yllättää, Eilakaislan asiantuntijat pystyvät palvelemaan nopeallakin aikataululla ja auttamaan hakemusten käsittelyssä tai vaikkapa ensimmäisen haastattelukierroksen tekemisessä.
 
Weople on helppokäyttöinen, päätelaiteriippumaton ja todennäköisesti markkinoiden kustannustehokkain rekrytointityökalu - tutustu palveluun osoitteessa: www.weople.hr
 

Lisätietoja:

Rami Karhu | Chief Digital Officer | Weople Oy |rami.karhu(at)weople.hr | +358 50 513 3175 
Tom Kaisla | CEO | Eilakaisla Oy | tom.kaisla(at)eilakaisla.fi | +358 30 60900

 

Weople Oy on vuonna 2018 perustettu, Eilakaisla-konsernin 100%:sti omistama digitaalinen palveluyhtiö. Weople Oy:n missiona on tuottaa rekrytointia ja henkilöstön kehitystä helpottavia sekä aikaa säästäviä digipalveluita asiakkailleen. Uskomme, että rekrytoinnin tulisi olla sekä rekrytoijalle että työnhakijalle mahdollisimman helppoa ja mukavaa.

Lisää luettavaa: