Työlainsäädännön normihierarkia HR-työssä -webinaari

HR-työn kivijalka on erilaisten sääntöjen luoma kokonaisuus: lait, työehtosopimukset, paikalliset sopimukset, vakiintuneet käytännöt, ohjeet, pelisäännöt jne. Miten HR hallitsee tätä kokonaisuutta, kuka päättää sisällöstä ja miten eri sääntöjä muutetaan? Kenen kanssa sopimukset ja muutokset tehdään? Käsittelemme tulevassa webinaarissa työlainsäädännön normihierarkiaa HR-työn näkökulmasta.

Webinaarissa käydään läpi mm.

HR-työssä hyödynnettävät tulkintaperiaatteet
Normihierarkia: lait, työehtosopimukset, paikalliset sopimukset, työsopimukset, vakiintuneet käytännöt, ”saavutetut edut”, ohjeet & pelisäännöt, työnantajan määräykset

Webinaaria emännöi Eilakaislan palvelujohtaja Maija Kauppinen.

Henna-Riikka Huhta

Toimitusjohtaja, HR Legal Services Oy

Henna-Riikka Huhta, OTM, toimii HR Legal Services Oy:n toimitusjohtajana ja senior partnerina. Henna-Riikalla on liki 20 vuoden kokemus erilaisista HR-johdon ja lakimiehen tehtävistä ja hänet tunnetaan erityisesti valmentajana ja erilaisten henkilöstöjärjestelyjen toteuttajana.

Maija Kauppinen

Palvelujohtaja, Eilakaisla

Maija Kauppinen tituleeraa itseään organisaatioarkkitehdiksi, joka syttyy tilanteissa, kun tekijää tarvittiin jo eilen. Maijalla on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstön resursoinnista, rekrytoinnista ja rekrytointityökalujen kehittämisestä.