Olemme luoneet avuksesi erilaisia oppaita ja infograafeja. Luettuasi oppaamme tiedät, mitä henkilöstövuokraukseen palveluna sisältyy, sekä milloin henkilöstöä kannattaa rekrytoida ja milloin vuokrata. Tiedät myös, miten hyödyntää soveltuvuusarviointeja, sekä kuinka uravalmennus auttaa kehittämään työnantajamielikuvaa. Toivottavasti oppaistamme on sinulle hyötyä!
Rekrytointiopas henkilöstöjohdolle
Oppaamme kertoo, kuinka vastaat nykypäivän rekrytointihaasteisiin, tavoitat parhaat osaajat ja varmistat positiivisen työnantajamielikuvan.
Mitä henkilöstövuokrauspalveluun sisältyy?
Oppaamme antaa vastaukset kaikkiin henkilöstövuokrausta koskeviin kysymyksiin!
Rekrytoivan esimiehen opas: Miten rekrytoin fiksusti?
Olemme luoneet avuksesi oppaan, jossa avaamme rekrytoinnin eri vaiheet henkilöstötarpeen havaitsemisesta prosessin päätökseen asti.
Milloin kannattaa rekrytoida ja milloin vuokrata henkilöstöä?
Tämä opas kertoo rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen keskeisimmät erot ja hyödyt työnantajan näkökulmasta
Miten kehitän työnantajamielikuvaa uravalmennuksella?
Olemme luoneet avuksesi oppaan, jossa avaamme uravalmennuksen vaiheet sen hyödyt niin työnantajan että työntekijän näkökulmasta.
Kesätyöntekijän palkkaaminen - näin teet sen tehokkaasti!
Oppaassa kerromme mm. mihin asioihin kannattaa kiinnittää erityistä huomioita kesätyöntekijöiden hakuprosessissa.
Miten hyödynnän soveltuvuusarviointeja?
Oppaassamme kerromme mitä hyötyä soveltuvuusarvioinneista on henkilöstömuutoksissa, sekä avaamme millaisia soveltuvuustestejä on mahdollista tehdä.
Infograafi: Milloin rekrytoida, milloin ottaa vuokralle?
Olemme koonneet keskeiset rekrytointipalveluiden ja henkilöstövuokrauspalveluiden erot sekä hyödyt infograafiin.
Infograafi: Miten kirjoitat hyvän työpaikkailmoituksen?
Olemme luoneet infograafin, jossa listaamme keskeisimmät asiat hyvän työpaikkailmoituksen laatimiseen!
Infograafi: Näin onnistut rekrytoinnissa omin voimin!
Olemme luoneet infograafin ihanteellisesta rekrytointiprosessista, jossa olemme luetelleet rekrytoinnin eri vaiheet tarpeen tunnistamisesta henkilön perehdyttämiseen.