Kun seuraavalla askeleella on merkitystä
Oikea tehtävä löytyy kokemuksen, näkemyksen ja yhteisen suunnan kautta. Kun seuraavalla askeleella on merkitystä, löydämme siihen sopivan mahdollisuuden.
Johtamisen seuraava askel
Johtamisen tehtävät vaihtuvat tilanteen mukaan. Tutustu avoimiin mahdollisuuksiin ja katso, missä kokemuksesi, näkemyksesi ja tapasi johtaa pääsevät käyttöön.
Johtajan työ on enemmän kuin titteli
Johtamisen tehtävässä ratkaisevat paitsi vastuu ja valta myös organisaation tilanne, ihmiset ja suunta. Siksi oikea tehtävä löytyy vasta, kun nämä kaikki sopivat yhteen.
Tehtävä
Ymmärrämme, mitä roolissa pitää saada aikaan ja millaista muutosta tehtävä edellyttää.
Ihminen
Kokemus, osaaminen, motivaatio ja tapa toimia kertovat, millainen johtamisen ympäristö sopii sinulle.
Tilanne
Organisaation vaihe, kulttuuri ja tulevaisuuden suunta vaikuttavat siihen, millainen seuraava askel on oikea.
Kokemukselle on monta suuntaa
Johtamisen tehtävä ei ole vain titteli. Se on mahdollisuus vaikuttaa suuntaan, ihmisiin ja liiketoimintaan. Siksi oikea mahdollisuus löytyy tehtävän, ihmisen ja tilanteen sopivasta yhdistelmästä.
Roolit
Ylin johto ja liiketoiminnan suunta
Toimitusjohtajan, liiketoimintajohtajan ja muun ylimmän johdon tehtäviä organisaatioihin, joissa kokemuksella on suuri vaikutus.
Toimintojen johtajat ja päälliköt
Myynnin, markkinoinnin, talouden, HR:n, IT:n ja tuotannon johtotehtäviä osaajille, jotka haluavat viedä toimintaa eteenpäin.
Johtoryhmät ja avainhenkilöt
Tehtäviä, joissa yhdistyvät vahva osaaminen, vastuu ja mahdollisuus vaikuttaa organisaation suuntaan.
Interim ja muutoksen paikat
Johtamisen tehtäviä organisaation kasvuun, muutokseen, väliaikaiseen tarpeeseen tai uuteen vaiheeseen.
Toimialat
Johtamisen mahdollisuuksia löytyy esimerkiksi teknologiasta, taloudesta ja rahoituksesta, myynnistä ja markkinoinnista, teollisuudesta, tuotannosta, logistiikasta, rakentamisesta, kiinteistöalalta, HoReCasta, HR:stä ja asiantuntijapalveluista.
Keskustelu alkaa tilanteestasi
Kaikki johtamisen mahdollisuudet eivät tule avoimeen hakuun. Kerro meille kokemuksestasi, tavoitteistasi ja siitä, millaiseen tehtävään haluat seuraavaksi vaikuttaa.
