Paras palvelukokemus tavoitteenamme

Haluamme olla Suomen vahvin henkilöstöalan palveluja tarjoava kotimainen yritys, ja meillä on selkeät arvot ja tavoitteet toimintamme pohjana. Arvomme; laatu, asiakaskeskeisyys, yrittäjyys, taloudellisuus ja jatkuva kehittyminen muodostavat tukipilarit niin sisäiselle kuin asiakasyhteistyöllekin.

Oikea osaaja tehtävääsi

Oikea osaaja tehtävääsi

Etsimme sinulle aina parhaan osaajan tehtävääsi olitpa sitten rekrytoimassa vakituista työntekijää tai määräaikaista apua projektiisi. Eilakaislan laadun mittari on sinun tyytyväisyytesi – takuulla. Lue lisää joustavasta toimintamallistamme.

Vastuullinen kumppani

Vastuullinen kumppani

Huolehdimme sekä työntekijöistämme että asiakkaistamme. Olemme vastuullisena työantajana sitoutuneet luomaan parempaa työelämää. Lue lisää vastuullisuudesta.

Eilakaislan tarina

Eilakaislan tarina

Yrityksen perustaja, Eila Kaisla, oli visionääri ja rohkea päätöksentekijä. Vaikka aika on toinen ja haasteetkin erilaisia, haluamme edelleen olla aallon harjalla toimialamme ja toimintamme kehittämisessä. Lue yrityksemme tarina.

EilaKaisla-Update2019_sub3_HD_1080p

 

  • Kokenein – jo vuodesta 1971 alan edelläkävijänä
  • Työmarkkinoiden asiantuntija; noudatamme alan lakeja ja säädöksiä
  • Olemme kotimainen, luotettava perheyritys
  • Palvelemme valtakunnallisesti, nopeasti ja modernisti
  • Pidämme aktiivisesti yhteyttä ja viestimme avoimesti ja proaktiivisesti – asiakkaidemme ehdoilla
  • Palvelumme ovat joustavia ja modulaarisia
  • Haluamme tuottaa parhaan palvelukokemuksen kaikessa tekemisessämme
  • Olemme vastuullisena työantajana sitoutuneet luomaan parempaa työelämää.

Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää

Kysymme ja seuraamme asiakkaidemme palautteita aktiivisesti. Viimeisen vuoden aikana asiakastyytyväisyytemme on pysynyt vähintään 3.2/4 arvosanassa.

Luotettava kumppani. Rekrytointi onnistunut loistavasti ja vuokratyöntekijät olleet sovitun mukaisia.

Tiina Hildén
Erja Antell Suomalaisen Työn liitto / Helsinki
Lue lisää referensseistämme

Käytämme tässä työssä kaiken kaikkiaan yli toistakymmentä eri alan työehtosopimusta, mitä ei joka yrityksessä pääsisi tekemään.

Marko Veijanen
Marko Veijanen henkilöstöhallintoalan osaajaksi työkierron kautta, Eilakaisla / Helsinki
Lue koko tarina
heinäkuuta 13, 2021
Perehdytys on tärkeä osa työsuhteen aloitusta. Se vaikuttaa sekä työntekijän haluun sitoutua kyseiseen tehtävään että työllistävään yritykseen työantajamielikuvan ja osaavan henkilöstön muodossa. Parhaimmillaan kattava ja onnistunut perehdytys onkin...
heinäkuuta 6, 2021
Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen työnantajan ja työntekijän on suunnattava katseet työsuhteeseen sekä siihen, kuinka uusi työntekijä saadaan omaksumaan uusi rooli ja työyhteisö. Työsopimus on työelämän perussopimus, joka määrittää osapuolten välistä...
heinäkuuta 5, 2021
Lanseerasimme helmikuussa 50-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi työelämän kehittämiseksi kampanjan, jossa keräsimme yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä. Nostimme loppukeväästä ehdotukset äänestykseen, jossa kolme parasta...
kesäkuuta 29, 2021
Eilakaisla ja Haaga-Helia amk ovat tehneet pitkäaikaista ja hedelmällistä yritysyhteistyötä. Eilakaislan edustajat ovat vierailleet Haaga-Helian opintojaksoilla esittelemässä yrityselämän käytäntöjä sekä haasteita ja uusia ajatuksiakin. Lisäksi...