Paras palvelukokemus tavoitteenamme

Haluamme olla Suomen vahvin henkilöstöalan palveluja tarjoava kotimainen yritys, ja meillä on selkeät arvot ja tavoitteet toimintamme pohjana. Arvomme; laatu, asiakaskeskeisyys, yrittäjyys, taloudellisuus ja jatkuva kehittyminen muodostavat tukipilarit niin sisäiselle kuin asiakasyhteistyöllekin.

Oikea osaaja tehtävääsi

Oikea osaaja tehtävääsi

Etsimme sinulle aina parhaan osaajan tehtävääsi olitpa sitten rekrytoimassa vakituista työntekijää tai määräaikaista apua projektiisi. Eilakaislan laadun mittari on sinun tyytyväisyytesi – takuulla. Lue lisää joustavasta toimintamallistamme.

Vastuullinen kumppani

Vastuullinen kumppani

Huolehdimme sekä työntekijöistämme että asiakkaistamme – laatu on sekä toimintamme että brändimme ytimessä. Lue lisää vastuullisuudesta.

Eilakaislan tarina

Eilakaislan tarina

Yrityksen perustaja, Eila Kaisla, oli visionääri ja rohkea päätöksentekijä. Vaikka aika on toinen ja haasteetkin erilaisia, haluamme edelleen olla aallon harjalla toimialamme ja toimintamme kehittämisessä. Lue yrityksemme tarina.

EilaKaisla-Update2019_sub3_HD_1080p

 

  • Kokenein – jo vuodesta 1971 alan edelläkävijänä
  • Työmarkkinoiden asiantuntija; noudatamme alan lakeja ja säädöksiä
  • Olemme kotimainen, luotettava perheyritys
  • Palvelemme valtakunnallisesti, nopeasti ja modernisti
  • Pidämme aktiivisesti yhteyttä ja viestimme avoimesti ja proaktiivisesti – asiakkaidemme ehdoilla
  • Palvelumme ovat joustavia ja modulaarisia
  • Haluamme tuottaa parhaan palvelukokemuksen kaikessa tekemisessämme

Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää

Kysymme ja seuraamme asiakkaidemme palautteita aktiivisesti. Viimeisen vuoden aikana asiakastyytyväisyytemme on pysynyt vähintään 3.2/4 arvosanassa.

Tiina Hildén

Luotettava kumppani. Rekrytointi onnistunut loistavasti ja vuokratyöntekijät olleet sovitun mukaisia.

- Erja Antell, hallintopäällikkö, / Suomalaisen Työn liitto Lue lisää referensseistämme
Marko Veijanen

Käytämme tässä työssä kaiken kaikkiaan yli toistakymmentä eri alan työehtosopimusta, mitä ei joka yrityksessä pääsisi tekemään.

- Marko Veijanen, henkilöstöhallintoalan osaajaksi työkierron kautta Lue koko tarina
tammikuuta 21, 2020
Hyvää uutta vuotta! Vaikka talvi tuntuu olevan vasta aluillaan, kesä ja lomat lähestyvät jo kovaa vauhtia ja lomasuunnitelmia alkaa pikkuhiljaa syntyä, eikä aikaakaan, kun ollaankin jo juhannuksessa. Suomessa valtaosalla työntekijöistä ehtii kertyä,...
tammikuuta 14, 2020
Voiko HR-työ toimia ilman ymmärrystä työsuhdejuridiikan perusasioista? Onko työsuhdejuridiikkaa olemassa ilman ymmärrystä HR-työstä? Näiden väittämien ympärille nivoutuu ajatus siitä, että monet arkiset HR-työn perusasiat ovat luonteeltaan hyvinkin...
tammikuuta 7, 2020
Kesätyöt tarjoavat sekä mainion tavan hankkia arvokasta työkokemusta opiskelujen ohessa että mahdollisuuden saada jalan yritysten oven väliin valmistumisen jälkeistä työllistymistä ajatellen. Monet yritykset hakevat kesäksi sijaisia ja tuuraajia,...
tammikuuta 1, 2020
Työnhaun yhteydessä hakijaa pyydetään liittämään hakemus tehtävään. Tässä vaiheessa hikikarpalot nousevat otsalle ja mielen valtaa tyhjän paperin kammo. Huomaat törmänneesi työnhaun kompastuskiveen - työhakemukseen. Työhakemus, hakukirje, hakulomake...