Paras palvelukokemus tavoitteenamme

Haluamme olla Suomen vahvin henkilöstöalan palveluja tarjoava kotimainen yritys, ja meillä on selkeät arvot ja tavoitteet toimintamme pohjana. Arvomme; laatu, asiakaskeskeisyys, yrittäjyys, taloudellisuus ja jatkuva kehittyminen muodostavat tukipilarit niin sisäiselle kuin asiakasyhteistyöllekin.

Oikea osaaja tehtävääsi

Oikea osaaja tehtävääsi

Etsimme sinulle aina parhaan osaajan tehtävääsi olitpa sitten rekrytoimassa vakituista työntekijää tai määräaikaista apua projektiisi. Eilakaislan laadun mittari on sinun tyytyväisyytesi – takuulla. Lue lisää joustavasta toimintamallistamme.

Vastuullinen kumppani

Vastuullinen kumppani

Huolehdimme sekä työntekijöistämme että asiakkaistamme – laatu on sekä toimintamme että brändimme ytimessä. Lue lisää vastuullisuudesta.

Eilakaislan tarina

Eilakaislan tarina

Yrityksen perustaja, Eila Kaisla, oli visionääri ja rohkea päätöksentekijä. Vaikka aika on toinen ja haasteetkin erilaisia, haluamme edelleen olla aallon harjalla toimialamme ja toimintamme kehittämisessä. Lue yrityksemme tarina.

  • Kokenein – jo vuodesta 1971 alan edelläkävijänä
  • Työmarkkinoiden asiantuntija; noudatamme alan lakeja ja säädöksiä
  • Olemme kotimainen, luotettava perheyritys
  • Palvelemme valtakunnallisesti, nopeasti ja modernisti
  • Pidämme aktiivisesti yhteyttä ja viestimme avoimesti ja proaktiivisesti – asiakkaidemme ehdoilla
  • Palvelumme ovat joustavia ja modulaarisia
  • Haluamme tuottaa parhaan palvelukokemuksen kaikessa tekemisessämme

Bloggaamme säännöllisesti
alamme aiheista

Klikkaa blogiosioon!

Asiakas- ja työntekijätyytyväisyys on meille tärkeää

Kysymme ja seuraamme sekä asiakkaidemme että työntekijöidemme palautteita aktiivisesti. Viimeisen vuoden aikana asiakas- ja työntekijätyytyväisyytemme on pysynyt vähintään 4,4/5 arvosanassa.

Tiina Hildén

Luotettava kumppani. Rekrytointi onnistunut loistavasti ja vuokratyöntekijät olleet sovitun mukaisia.

- Erja Antell, hallintopäällikkö, / Suomalaisen Työn liitto Lue lisää referensseistämme
Marko Veijanen

Käytämme tässä työssä kaiken kaikkiaan yli toistakymmentä eri alan työehtosopimusta, mitä ei joka yrityksessä pääsisi tekemään.

- Marko Veijanen, henkilöstöhallintoalan osaajaksi työkierron kautta Lue koko tarina
heinäkuuta 9, 2018
Muutoksenhallinnan kautta saatavan osaamisen hyödyntäminen sekä oppiminen luovat uutta tietoa, jonka jakamiseen kaikki organisaation jäsenet voivat osallistua. Kun muutoksen visio ja tavoitteet on määritelty ja viestitty sekä organisaatio varustettu...
kesäkuuta 19, 2018
”Apua! Pääsin jatkoon, mutta nyt minua halutaan testata!”, on varmasti yksi tyypillisimmistä reaktioista, kun työpaikkaa haettaessa pääsee finalistien joukkoon. Soveltuvuusarviointeja ja kykytestejä käytetään tyypillisesti rekrytointien työkaluna,...
kesäkuuta 12, 2018
Työurani aikana olen testannut satakunta työnhakijaa ja -tekijää ja kerännyt jos jonkinlaista kokemusta soveltuvuusarvioinneista ja siitä, miten niiden avulla on pystytty tekemään oikeita henkilöstöpäätöksiä. Soveltuvuusarviointeja on hyvin...
kesäkuuta 8, 2018
Haemme nyt joukkoomme palvelujohtajaa, Key Account Manageria ja Full Stack Developeria Helsingin palvelupisteeseemme. Tarjoamme huippuroolit alan aitiopaikalta tunnetussa valtakunnallisessa perheyrityksessä.  Palvelujohtajana vastaat Eilakaislan...