Paras palvelukokemus tavoitteenamme

Haluamme olla Suomen vahvin henkilöstöalan palveluja tarjoava kotimainen yritys, ja meillä on selkeät arvot ja tavoitteet toimintamme pohjana. Arvomme; laatu, asiakaskeskeisyys, yrittäjyys, taloudellisuus ja jatkuva kehittyminen muodostavat tukipilarit niin sisäiselle kuin asiakasyhteistyöllekin.

Oikea osaaja tehtävääsi

Oikea osaaja tehtävääsi

Etsimme sinulle aina parhaan osaajan tehtävääsi olitpa sitten rekrytoimassa vakituista työntekijää tai määräaikaista apua projektiisi. Eilakaislan laadun mittari on sinun tyytyväisyytesi – takuulla. Lue lisää joustavasta toimintamallistamme.

Vastuullinen kumppani

Vastuullinen kumppani

Huolehdimme sekä työntekijöistämme että asiakkaistamme – laatu on sekä toimintamme että brändimme ytimessä. Lue lisää vastuullisuudesta.

Eilakaislan tarina

Eilakaislan tarina

Yrityksen perustaja, Eila Kaisla, oli visionääri ja rohkea päätöksentekijä. Vaikka aika on toinen ja haasteetkin erilaisia, haluamme edelleen olla aallon harjalla toimialamme ja toimintamme kehittämisessä. Lue yrityksemme tarina.

  • Kokenein – jo vuodesta 1971 alan edelläkävijänä
  • Työmarkkinoiden asiantuntija; noudatamme alan lakeja ja säädöksiä
  • Olemme kotimainen, luotettava perheyritys
  • Palvelemme valtakunnallisesti, nopeasti ja modernisti
  • Pidämme aktiivisesti yhteyttä ja viestimme avoimesti ja proaktiivisesti – asiakkaidemme ehdoilla
  • Palvelumme ovat joustavia ja modulaarisia
  • Haluamme tuottaa parhaan palvelukokemuksen kaikessa tekemisessämme

Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää

Kysymme ja seuraamme asiakkaidemme palautteita aktiivisesti. Viimeisen vuoden aikana asiakastyytyväisyytemme on pysynyt vähintään 3.2/4 arvosanassa.

Tiina Hildén

Luotettava kumppani. Rekrytointi onnistunut loistavasti ja vuokratyöntekijät olleet sovitun mukaisia.

- Erja Antell, hallintopäällikkö, / Suomalaisen Työn liitto Lue lisää referensseistämme
Marko Veijanen

Käytämme tässä työssä kaiken kaikkiaan yli toistakymmentä eri alan työehtosopimusta, mitä ei joka yrityksessä pääsisi tekemään.

- Marko Veijanen, henkilöstöhallintoalan osaajaksi työkierron kautta Lue koko tarina
marraskuuta 20, 2018
Sisäisellä yhteistyöllä, toista auttamalla ja yhdessä tekemällä, syntyy tehokas organisaatio. Sisäinen yhteistyö on myös keino kasvaa ja kehittää itseään; vieressä istuvalta kollegalta tai toisen tiimin jäseneltä on opittavissa pieniä suuria...
marraskuuta 12, 2018
Eräs asiantuntijaorganisaatio oli joutunut irtisanomaan työntekijöitään YT-neuvotteluiden seurauksena. Kävin asiakkaan kanssa keskustelua yrityksen tilanteesta, huolenaiheista ja siitä, miten voisimme heitä haastavassa tilanteessa parhaiten tukea....
marraskuuta 6, 2018
Nykytyöelämässä muutokset ovat yleisiä ja muutoksenhallinta onkin noussut entistä tärkeämmäksi työelämätaidoksi. Muutoksenhallinta auttaa jokapäiväisessä arjessa, mutta erityisen paljon siitä on hyötyä työntekijän syystä tai toisesta vaihtaessa...
lokakuuta 30, 2018
Uusi liikesalaisuuslaki tuli voimaan 15. elokuuta 2018. Lailla pantiin täytäntöön EU:n liikesalaisuusdirektiivi. Jo ennen uuden lain voimaantuloa on työntekijällä ollut lakisääteinen ja suhteellisen vahva liikesalaisuuksien salassapitovelvoite....