Tarkkuus, luottamus ja kokonaisuuden hallinta ratkaisevat
Talous, rahoitus ja vakuutus vaativat tekijöitä, joilla on osaamisen lisäksi harkintaa ja vastuunkantoa. Eilakaisla auttaa löytämään oikeat ihmiset tehtäviin, joissa virheisiin ei ole varaa.
Hyvä tekijä tuo varmuutta koko organisaatioon
Taloushallinnon, rahoituksen ja vakuutuksen tehtävissä työn jälki näkyy nopeasti. Oikea osaaja tuo tarkkuutta, ennakoitavuutta ja luottamusta. Väärä valinta taas kuormittaa arkea pitkään. Siksi haussa pitää ymmärtää sekä tehtävän vaatimukset että yrityksen tapa tehdä työtä.
Eilakaisla auttaa löytämään osaajia esimerkiksi kirjanpitoon, palkanlaskentaan, asiantuntijatehtäviin, hallintoon, vakuutukseen ja rahoitukseen. Haku rakennetaan niin, että valintaan tulee varmuutta eikä päätös jää vain vaikutelman varaan.
Tarkkuus näkyy arjessa
Näissä tehtävissä hyvä työ on usein sitä, ettei virheitä synny.
Luottamus rakennetaan oikein
Talouden ja vakuutuksen rooleissa oikea ihminen tuo varmuutta koko organisaatioon.
Valintaan tarvitaan harkintaa
Kun tehtävä on vaativa, myös haun ja arvioinnin pitää olla tarkkaa.
Talouden ja rahoituksen työ rakentuu tarkkuudesta
Talous, rahoitus ja vakuutus kokoavat yhteen tehtäviä, joissa tieto, vastuu ja tarkkuus kulkevat käsi kädessä.
Kirjanpito ja tilinpäätös
Kirjanpitäjien, pääkirjanpitäjien ja tilinpäätöstehtävien roolit.
Palkanlaskenta
Palkanlaskijoiden ja palkkahallinnon asiantuntijoiden tehtävät.
Controller- ja analyysitehtävät
Controllerien, business controllerien ja raportoinnin asiantuntijoiden tehtävät.
Rahoitus ja vakuutus
Rahoituksen asiantuntijoiden, vakuutusalan tekijöiden ja asiakasvastuullisten tehtävät.
Taloushallinnon johto ja kehitys
Talouspäälliköiden, CFO-roolien ja prosesseja kehittävien asiantuntijoiden tehtävät.
Näissä tilanteissa oikea osaaja on kriittinen
Talouden, rahoituksen ja vakuutuksen rooleissa ratkaisevat tarkkuus, luottamus ja kyky kantaa vastuuta. Eilakaisla auttaa löytämään osaajat tehtäviin, joissa virheisiin ei ole varaa ja valinnan pitää kestää aikaa.
Tarvitsette talouden, rahoituksen tai vakuutuksen osaajan tärkeään rooliin
Tehtävä vaatii tarkkuutta, luotettavuutta ja vastuunkantoa
Valintaan halutaan enemmän varmuutta kuin CV ja haastattelu yksin antavat
Hakijamarkkina on rajallinen tai oikeita profiileja on vaikea tavoittaa
Tiimi tarvitsee vakituisen tekijän tai väliaikaisen vahvistuksen
Yrityksen arki ei voi jäädä odottamaan pitkää hakua
Talouden, rahoituksen ja vakuutuksen tarpeisiin sopivat ratkaisut
Kaikissa tilanteissa ei tarvita samaa ratkaisua. Joskus oikea tapa on rekrytointi, joskus nopeampi joustava ratkaisu tai valintaa tukeva arviointi.
Rekrytointi
Kun tehtävä on pysyvä ja kriittinen, rekrytointi auttaa löytämään oikean ihmisen hallitusti.
Suorahaku ja headhunting
Kun haettava osaaja ei välttämättä ole aktiivisesti liikkeellä, suorahaku tuo tarkemman ratkaisun.
Henkilöarvioinnit
Kun päätökseen tarvitaan lisää tietoa työskentelytavasta, motivaatiosta ja sopivuudesta, henkilöarviointi tuo varmuutta.
Kerro, millaista osaajaa etsitte
Kun tarkkuus ratkaisee, oikea valinta kannattaa tehdä huolella.
