Oikeat osaajat pitävät kehityksen liikkeessä
IT ja teknologia eivät odota. Kun osaajatarve on ajankohtainen, oikean tekijän pitää löytyä nopeasti ja oikein. Eilakaisla auttaa löytämään IT-osaajat projekteihin, kasvuun ja vakituisiin rooleihin.
Kehitys pysyy liikkeessä, kun osaaminen osuu kohdalleen
IT- ja teknologiayrityksissä tarve voi syntyä nopeasti. Käynnissä on kehitysprojekti, tiimi kasvaa tai tarvitaan osaaja, joka pystyy ottamaan vastuun heti. Silloin ratkaisee enemmän kuin pelkkä titteli. Tarvitaan oikea osaaminen, oikea työskentelytapa ja ymmärrys siitä, millaiseen ympäristöön henkilö on tulossa.
Eilakaisla auttaa löytämään IT- ja teknologia-alan tekijöitä erilaisiin tehtäviin lyhyistä projekteista vakituisiin rooleihin. Kun tarve on tarkka, myös haun pitää olla tarkka.
Osaaminen osuu tarkemmin
Teknologia-alalla oikea osaaja ei löydy sattumalta. Haku pitää kohdistaa oikein alusta asti.
Kehitys ei jää odottamaan
Kun projekti tai kasvu on käynnissä, oikean tekijän pitää päästä mukaan ilman turhaa viivettä.
Tarve voi olla vakituinen tai väliaikainen
Ratkaisu rakennetaan sen mukaan, tarvitaanko osaajaa projektiin, siirtymävaiheeseen tai pysyvään rooliin.
IT-osaamista tarvitaan monessa suunnassa
Teknologia ei ole vain yksi tehtävä. Se on kehittämistä, ylläpitoa, testaamista, tietoturvaa, järjestelmiä ja liiketoiminnan ratkaisuja.
Ohjelmistokehitys ja sovellukset
Developer-, Web Developer-, Software Engineer- ja sovellusasiantuntijan tehtävät.
Järjestelmät ja IT-tuki
HelpDesk-, Service Desk-, järjestelmä- ja IT-asiantuntijan tehtävät.
Testaus ja laatu
Test Engineer- ja laadunvarmistuksen tehtävät, joissa toimivuus ja käyttäjäkokemus ratkaisevat.
Arkkitehtuuri, data ja tietoturva
Ratkaisuarkkitehtien, tietokanta-asiantuntijoiden ja tietoturvaosaajien tehtävät.
Projektit ja teknologian johtaminen
IT-projektipäälliköiden, Lead Developerien ja muiden teknologiaa eteenpäin vievien osaajien tehtävät.
IT-osaajan haku kannattaa rakentaa oikein
IT-osaajien löytäminen vaatii alan tuntemusta, oikeita verkostoja ja kykyä ymmärtää, mitä tehtävässä oikeasti tarvitaan. Eilakaisla yhdistää teknologia-alan osaajat ja organisaatiot.
Tarvitsette kehittäjän, asiantuntijan tai tukiroolin tekijän
Tiimi kasvaa nopeasti ja osaajatarve on akuutti
Projekti tarvitsee tekijän, joka pääsee vauhtiin ilman pitkää perehdytystä
Hakijamarkkina on kapea ja oikeita osaajia on vaikea tavoittaa
Tarvitaan vakituinen rekrytointi tai joustava väliaikainen ratkaisu
Valintaan halutaan enemmän varmuutta kuin CV ja haastattelu yksin antavat
IT- ja teknologia-alan tarpeisiin sopivat ratkaisut
Kaikissa tilanteissa ei tarvita samaa ratkaisua. Joskus oikea tapa on rekrytointi, joskus nopeampi joustava ratkaisu tai valintaa tukeva arviointi.
Rekrytointi
Kun haette pysyvää osaajaa, rekrytointi auttaa löytämään oikean ihmisen oikeaan rooliin.
Henkilöstövuokraus
Kun tarve on nopea tai määräaikainen, henkilöstövuokraus pitää kehityksen liikkeessä.
Henkilöarvioinnit
Kun valintaan tarvitaan lisää varmuutta, henkilöarviointi auttaa näkemään potentiaalin ja työskentelytavan tarkemmin.
Kerro, millaista osaajaa etsitte
Kun osaaminen ratkaisee, hyvä keskustelu vie nopeasti oikeaan suuntaan.
