Rekrytointipalvelumme avulla rekrytoimme sinulle osaajan yrityksesi kaikkiin tehtäviin

Työelämän ja rekrytoinnin jatkuvassa muutoksessa oikean henkilön löytäminen, valitseminen ja palkkaaminen on haasteellinen tehtävä. Siksi moni rekrytointitarpeen edessä oleva yritys valitsee rekrytoinnin ulkoistamisen ja ostaa sen rekrytointipalveluna.

Ulkoistaessasi yrityksesi rekrytoinnin Eilakaislalle, hoidamme puolestasi yrityksesi koko rekrytointiprosessin tai tarvittaessa vain osan siitä. Palvelun keskiössä toimii ammattitaitoinen rekrytointikonsulttimme. Hyödynnämme hauissa CV-tietokantaamme, sähköisiä rekrytointiportaaleja, sosiaalisen median palveluja ja konsulttiemme laajoja verkostoja. Takaamme tehokkaan ja yrityksesi näköisen haku- ja valintaprosessin ja varmistamme, että valittu henkilö sopii organisaatioon ja tukee yrityksesi liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista.

Eilakaislan rekrytointipalveluilla on myös laatutakuu!

Harkitsetko rekrytoinnin käynnistämistä?

Tiedätkö, paljonko rekrytointi maksaa, kun hoidat sen itse? Laskurimme avulla saat pikaisesti vastauksen, joten klikkaa testataksesi.

Eilakaislan rekrytointilaskuriin >

Tero Lausala

Eilakaislan avulla olemme saavuttaneet omia tavoitteitamme, sillä heidän verkostostaan olemme löytäneet tärkeitä osaajia avaintehtäviimme.

- Tero Lausala, toimitusjohtaja / Suomalaisen Työn Liitto Lue koko tarina

Räätälöity rekrytointipalvelu

  • Voimme tarvittaessa hoitaa puolestasi vain osan rekrytoinnista; esimerkiksi hakemusten vastaanotot ja käsittelyt tai haastattelut, joko henkilökohtaisesti haastatellen tai videohaastatteluin.
  • Vastuullemme voit antaa myös laajemmat kertaluontoiset rekrytointiprojektit, kuten kesätyöntekijöiden rekrytoinnit tai laajemmat, uuden toiminnan käynnistämiseen vaadittavat rekrytoinnit.
  • Mikäli tarpeen, rekrytointi on mahdollista hoitaa myös yrityksenne omista tiloista käsin, yrityksenne omia työkaluja hyödyntäen ns. Inhouse-mallilla.

Kauttamme myös HR-osaajat >  ja myynnin ammattilaiset >

Kokonaisvaltaisen rekrytointipalvelun työvaiheet

Määritämme työntekijän profiilin ja toimenkuvan yhdessä kanssasi


  • Ulkoistaessasi rekrytoinnin Eilakaislalle, ammattitaitoiset rekrytointikonsulttimme kartoittavat tilanteen kanssasi. Huolellisella toimenkuvan ja osaamisen vaatimusten määrittelyllä varmistetaan, että rekrytoitavalla on varmasti yrityksenne haluamaa osaamista ja hän tukee liiketoimintanne tavoitteita. Sovimme kanssasi myös aikataulusta ja hakutavoista.

  • Eilakaislan rekrytointipalveluissa on käytössä Kaislanet CV-tietokannan lisäksi kaikki suurimmat ja suosituimmat sähköiset rekrytointikanavat ja -hakuportaalit, mm. Oikotie, Monster ja Duunitori. Hyödynnämme myös vahvasti sosiaalista mediaa varmistaaksemme työpaikallesi mahdollisimman laajan näkyvyyden, unohtamatta omien rekrytointikonsulttiemme some-verkostoja.

  • Yrityksesi ja brändisi näkyvät työnhakijoille parhaimmalla mahdollisella tavalla. Panostamme työpaikkailmoitusten tekstisisältöön ja ulkoasuun; ilmoitusten muotoilussa on mahdollista hyödyntää myös yrityksesi omaa kuvamateriaalia. Mahdollinen lisänäkyvyys työpaikkailmoitukselle on sovittavissa ja meillä on esittää siihen monipuolisia vaihtoehtoja.

Sinä valitset parhaan ehdokkaan - me teemme sen rekrytointipalvelullamme helpoksi!


  • Eilakaislalla on käytössään työnhakijoille Kaislanet-palvelu, jonka kautta työnhakijat voivat hakea avoimia työpaikkoja ja jättää työhakemuksensa ja ansioluettelonsa.

  • Työpaikkailmoituksen julkaisun jälkeen rekrytointikonsulttimme vastaa työnhakijoiden kyselyihin ja käsittelee hakemuksia.

  • Rekrytointikonsulttimme haastattelevat hakijat aina kasvotusten, ellei toisin sovita. Tämän lisäksi he haastattelevat myös puhelimitse ja videohaastatteluin.

  • Tarkastamme aina työnhakijoiden työhistorian, esittelemme soveltuvat työnhakijat ja konsulttimme tulee tarvittaessa mukaan asiakasyrityksen haastatteluun.

  • Sovimme kanssasi mahdollisista jatkohaastatteluista ja pidämme yhteyttä koko rekrytoinnin ajan sekä sinun että työnhakijoiden kanssa avoimesti ja luottamuksellisesti.

  • Ennen lopullista valintaa, tarkastamme työnhakijoiden referenssit.

Varmistamme laadun ja sujuvuuden


  • Tarjoamme lisäpalveluna SHL-soveltuvuusarviointia, jonka avulla voidaan arvioida esimerkiksi hakijan työpersoonallisuutta ja -motivaatiota.

  • Vastaamme koko rekrytointiprosessin sujuvuudesta huolehtien myös kaikesta viestinnästä sekä sinun että työhakijoiden suuntaan.

  • Tarjoamme lisäpalveluna myös konsultointiapua, mikäli tarvitset apua esimerkiksi työsopimuksen laatimiseen.

Rekrytoinnin ulkoistamisen hyödyt


  • Säästät aikaa ja vaivaa: rekrytointiprosessi nopeutuu ja yrityksen johto sekä esimiehet voivat keskittyä omaan työhönsä.
  • Säästät rahaa: kustannukset etukäteen tiedossa
  • Saat tuloksia nopeasti: käytössäsi tunnetut valtakunnalliset rekrytointikanavat ja -verkostot sekä CV-pankit ja some-näkyvyys
  • Helppo ja turvallinen mm. kokemattomalle rekrytoijalle - myös virherekrytointien riski pienenee
  • Saat tukea päätöksellesi: soveltuvuusarvioinnit antavat syvällisen kuvan hakijoiden soveltuvuudesta ja potentiaalista
  • Voit olla varma: laatutakuu, kun hoidamme koko prosessin puolestasi

Lue lisää soveltuvuusarvioinnista > 
Lue lisää konsultointipalveluista >

Tiedätkö paljonko rekrytointi maksaa, kun hoidat sen itse? Laskurimme avulla saat pikaisen vastauksen!

Älä aikaile, kerro meille tarpeesi!