Suorahaku sopii johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden vaativiin rekrytointeihin
Suosittelemme suorahakua, kun
- työmarkkinoilla ei ole soveltuvia tai aktiivisia työnhakijoita
- haku on luottamuksellinen eikä hausta haluta viestiä yrityksen sisäisille ja/tai ulkoisille sidosryhmille tai
- haulla halutaan tavoittaa tietty kohderyhmä.
Hakukohtaisesta suorahakustrategiasta sovitaan yhdessä asiakkaan kanssa. Kokonaisaikataulu sekä raportointisykli määritetään heti prosessin alussa. Haku voidaan toteuttaa luottamuksellisesti, ilman julkisuutta, alusta loppuun asti. Hakua voidaan myös tukea tarvittaessa julkisen ilmoittelun keinoin.
Henkilökohtainen markkinointi hakijoille on suorahaussa tärkeässä roolissa. Suorahaussa tavoitellaan osin myös passiivisia hakijoita. Ehdokkaiden haku- ja kontaktointivaihe toteutetaan perusteellisesti yksilö huomioiden ja kilpailukykyinen kokonaiskompensaatio on oletusarvo.
Suorahaun hyödyt
- Osaaminen ja profiili edellä: saat organisaatiosi tarvitsemaa osaamista – haku voidaan kohdentaa valikoituun toimialaan tai vaikka suoraan kilpailijoihin.
- Tavoitat myös passiiviset hakijat: Eilakaislan suorahaun avulla tavoitetaan myös ne henkilöt, jotka eivät aktiivisesti hae töitä.
- Säästät aikaa: kontaktoimme huolellisesti valikoituja henkilöitä ja sinä voit keskittyä vain ehdokkaista parhaisiin. Haku tehdään ammattimaisesti sovittua hakustrategiaa noudattaen.
- Luottamuksellisuus: haku voidaan tehdä täysin sekä asiakkaan että hakijan luottamusta kunnioittaen
- Prosessiin sisältyy takuu: jos henkilön osaaminen ei vastaa määriteltyjä kriteereitä, sitoudumme tekemään uuden vastaavan haun veloituksetta takuuajan puitteissa.
- Saat tukea: saat rekrytoinnin ammattilaisen näkemyksen ja tuen.
