Työpaikkoja urasi jokaiseen vaiheeseen!

Uusi duuni voi löytyä kauttamme nopeastikin. Rekrytoimme ja vuokraamme ammattitaitoista henkilökuntaa sekä vakituisiin työsuhteisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin.

Aloita työpaikan hakeminen kertomalla itsestäsi ja osaamisestasi luomalla ensin profiili Kaislanet-palveluumme. Vaikka et juuri nyt aktiivisesti hakisikaan uutta työpaikkaa, suosittelemme silti luomaan kattavan profiilin ansioluetteloineen ja tilaamaan itsellesi työpaikkavahdin! 

Aktivoituaksesi työnhakijana toimi näin:

2. Luo työnhakijaprofiili, jotta voit hakea avoimia tehtäviämme

3. Tallenna CV:si eli ansioluettelosi profiiliisi (mielellään pdf-muodossa)

4. Lisää profiiliisi hakuvahti, jotta saat aina tuoreimmat sinulle sopivat tehtävät suoraan sähköpostiisi

Pitkää ja pätkää -rekrytointitilaisuus, Turku, 23.10. klo 14-16

Eilakaisla mukana Varsinais-Suomen TE-toimiston järjestämässä Pitkää ja pätkää - Henkilöstöpalvelualan rekrytointitilaisuudessa Turussa Valtion virastotalossa 23.10.2019 klo 14-16.

Tule paikalle hakemaan CV-vinkkejä ja keskustelemaan kanssamme työllistymismahdollisuuksista! Tapahtuma on maksuton.

Luo työnhakijaprofiilisi ennakkoon Kaislanet-palveluumme!

Avoimet työpaikkamme ovat pääasiassa seuraavilta toimialueilta:

  • toimisto- ja asiakaspalvelu
  • vakuutus ja rahoitus
  • myynti ja markkinointi
  • IT, henkilöstö- ja  taloushallinto
  • teollisuus ja logistiikka
  • rakentaminen.

Työnhakuprosessin eteneminen

1. Työhaastattelut

Haettuasi työpaikkaa kauttamme ja vastaanotettuamme työhakemuksesi, kutsumme ensimmäisessä vaiheessa sopivimmat kandidaatit haastatteluun joko puhelimitse tai sähköpostitse. Avoimesta työpaikasta riippuen voit saada myös kutsun videohaastatteluun.

Lue vinkkimme videohaastatteluun >

Mikäli saat haastattelukutsun toimistollemme, olethan ajoissa paikalla. Ota mukaasi koulu- ja työtodistuksesi. Haastattelussa kartoitamme mm. työkokemustasi, osaamistasi ja soveltuvuuttasi avoimeen tehtävään.

Lue erilaisista työhaastatteluista > sekä vinkkimme onnistuneeseen työhaastatteluun >

2. Soveltuvuusarvioinnit

Soveltuvuusarvioinnit ovat tänä päivänä luonnollinen osa rekrytointiprosessia. Mikäli pääset haastattelussa jatkoon, saatamme pyytää sinua vastaamaan esimerkiksi työpersoonallisuus- tai työmotivaatiokyselyyn. Arvioinneista saadaan tukea avoimeen työpaikkaan sopivimman kandidaatin valintaan. Kaikissa rekrytoinneissa soveltuvuustestejä ei välttämättä käytetä.

Lue lisää soveltuvuusarvioinneista > sekä kirjoituksemme soveltuvuusarviointien tulosten hyödyntämisestä työnhakijana >

3. Työsopimus

Mikäli tulet valituksi avoimeen tehtävään, sinusta tulee uusi työntekijä asiakkaallemme tai Eilakaislalle. Työsopimus tehdään toimeksiannosta riippuen Eilakaislan tai asiakasyrityksen kanssa.

Lue lisää, miten valmistaudut työsopimuksen tekoon > sekä vinkit mitä kannattaa huomioida työsopimusta tehdessäsi >

 

Lue lisää työnhaku-vinkkejämme >

Katso animaatiosta miten Eliel rekrytoitui vuokratyösuhteeseen Eilakaislalle!

Eilakaisla B2C
 

Eilakaislan kautta löydät myös kesätyöpaikan