Jenni Kairinen

Jennillä on vankka kokemus niin työsuhdejuridiikasta, tietosuojasta kun henkilöstöhallinnostakin. Jenni on aiemmin toiminut sekä HR- että Legal Counsel -tehtävissä kansainvälisessä konsernissa. Jennin missio on murtaa käsitystä jäykistä ja vaikeaselkoisista juristeista ja tarjota ymmärrettäviä ja käytännönläheisiä ratkaisuja arjen haasteisiin.
Seuraa minua:

Viimeisimmät kirjoitukset

Yhteistoimintalain perusteet ja uudistus

Yhteistoimintalain merkitys suomalaisessa työelämässä on keskeinen. Yhteistoiminnalla lisätään vuorovaikutusta työpaikoilla ja annetaan työntekijöille mahdollisuus osallistua heitä koskevaan...

Lue lisää

Onnistunut työsuhteen aloitus

Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen työnantajan ja työntekijän on suunnattava katseet työsuhteeseen sekä siihen, kuinka uusi työntekijä saadaan omaksumaan uusi rooli ja työyhteisö. Työsopimus on...

Lue lisää

Rekrytoinnin kulmakivet

Uuden työntekijän rekrytointi on loistava mahdollisuus: yrityksen henkinen pääoma kasvaa, tiimiin saadaan uusi loistotyyppi ja liiketoiminnallisia tavoitteita voidaan edistää. Vaikka rekrytointi on...

Lue lisää