Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Eilakaislan perehdytysmalli onnistuneen työsuhteen aloituksen tukena

Rekrytointi | Joonas Kopperi |

Perehdytys on tärkeä osa työsuhteen aloitusta. Se vaikuttaa sekä työntekijän haluun sitoutua kyseiseen tehtävään että työllistävään yritykseen työantajamielikuvan ja osaavan henkilöstön muodossa....

Lue lisää

Onnistunut työsuhteen aloitus

Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen työnantajan ja työntekijän on suunnattava katseet työsuhteeseen sekä siihen, kuinka uusi työntekijä saadaan omaksumaan uusi rooli ja työyhteisö. Työsopimus on...

Lue lisää

Suorahaku (Headhunting) – oikea valinta avainhenkilön rekrytointiin

Kollegani Talent Sourcing -blogissa lupasimme pian kirjoittaa myös toisesta rekrytointipalvelustamme, suorahausta. Suorahaku (Headhunting) ja Talent Sourcing muistuttavat hyvin paljon toisiaan,...

Lue lisää

Työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin merkitys rekrytoinnissa

Oletko miettinyt, mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa? Kun kilpailu osaajista kiihtyy työmarkkinoilla, on yrityksissä ja organisaatioissa alettu kehittämään työnantajamielikuvaa...

Lue lisää

Rekrytoinnin kulmakivet

Uuden työntekijän rekrytointi on loistava mahdollisuus: yrityksen henkinen pääoma kasvaa, tiimiin saadaan uusi loistotyyppi ja liiketoiminnallisia tavoitteita voidaan edistää. Vaikka rekrytointi...

Lue lisää