EILAKAISLA

Työ elämän ehdoilla

Työ on tärkeä osa elämää, mutta sen ei tarvitse määritellä kaikkea. Eilakaisla tuntee työn ja elämän erilaiset tarpeet. Autamme ihmisiä ja yrityksiä löytämään toisensa, jotta arki toimii ja työ tuntuu merkitykselliseltä.

Työnhakijoille Yrityksille
TYÖN JA ELÄMÄN TARPEISIIN

Elämä ansaitsee näköisensä työn

Työtoiveesi, osaamisesi ja elämäntilanteesi kuuluvat samaan keskusteluun. Meille merkitsee, millaista työtä haluat tehdä ja miten se sopii elämääsi.

 

Työn ja elämän tarpeisiin
Avoimet työpaikat

Millaista työtä sinä etsit?

Tässä ovat kolme uusinta avointa työpaikkaamme. Lisää tehtäviä on listan alla olevissa työntekijöiden, asiantuntijoiden ja johdon työpaikkalistauksissa.
Eila Kaisla
VUODESTA 1971

55 vuotta ihmisten ja työn puolella

Eila Kaislan vuonna 1971 aloittama työ jatkuu tänään ihmisten, yritysten ja työelämän eri tilanteiden äärellä. Maailma muuttuu, mutta ajatus pysyy: elämä ansaitsee näköisensä työn ja työ näköisensä tekijän.

Eilakaisla on kasvanut suomalaisesta perheyrityksestä laajaksi henkilöstöalan kumppaniksi. Pitkä kokemus ei tarkoita paikalleen jäämistä, vaan kykyä ymmärtää muuttuvaa työelämää ja löytää jokaiseen tilanteeseen sopiva tapa edetä.

Eilakaisla
Suomalainen perheyritys
Eilakaisla
Ihmiseltä ihmiselle
Tom ja Eila Kaisla
TYÖNHAKIJALLE

Löydä oma paikkasi

Uusi työ voi tarkoittaa lisää vastuuta, uuden oppimista tai arkea, joka sopii paremmin elämääsi. Me haluamme kuulla, mitä osaat ja mitä itse toivot. Voit kertoa siitä myös silloin, kun sopivaa tehtävää ei juuri nyt ole avoinna.

Löydä oma paikkasi
KOKEMUS PUHUU

Kun työ löytää näköisensä tekijän, sen huomaa

Oikea kohtaaminen ei jää puheeksi. Se näkyy työntekijän arjessa, yrityksen toimivuudessa ja siinä, miten yhteistyö jatkuu.

55 vuotta

Työelämän rinnalla.

160 000+

Suomalaisen työuran varrella.

55 000+

Osaajaa osaajayhteisössä.

NPS 80

Asiakaskokemuksen mittari, syyskuu 2026.

Yrityksille

Kun tarvitaan tekijöitä tai uusi suunta

Toisinaan tarvitaan tekijöitä nopeasti. Toisinaan kokenut johtaja, uusi suunta tai harkittu päätös. Eilakaisla auttaa löytämään tilanteeseen sopivan ratkaisun.

Leadership-hero-1-900x600
REKRYTOINTIETU

Syksyn paras etu ylempien toimihenkilöiden rekrytointiin!

Vahvista tiimiäsi oikealla avainosaajalla. Nyt tarjoamme ylempien toimihenkilöiden rekrytoinnit hintaan 1 x rekrytoitavan henkilön kuukausipalkka. Kampanjaan sisältyy yksi henkilöarviointi kaupan päälle.*

eilakaisla-toimisto-9100-900x600
AJANKOHTAISTA

Työelämä on jatkuvassa liikkeessä

Rekrytoinnin, johtamisen ja työn arjen näkökulmia ihmisille ja yrityksille.

Eila tuumaa
Rekrytoijan vinkit työnhakijalle

Rekrytoijan vinkit työnhakijalle

Muutosturvavalmennus – mitä työnantajan kannattaa huomioida?
Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon muutosturvavalmennuksessa

Muutosturvavalmennus – mitä työnantajan kannattaa huomioida?

Johtajuus ei ole titteli, vaan tekoja
Johtajuus ei ole titteli. Se näkyy ennen kaikkea siinä, miten ihmiset voivat johtajan ympärillä.

Johtajuus ei ole titteli, vaan tekoja

NÄIN MEISTÄ KERROTAAN

Kokemuksia yhteistyöstä

Minut otettiin vastaan martelalaisena eikä henkilöstövuokrausyrityksen työntekijänä. Yhteydenpito Eilakaislan kanssa on ollut tiivistä ja avointa. Olen todella tyytyväinen heihin kumpaankin.

MartelaSirpa Päivärinta
taloushallinnon ammattilainen

Olen hirveän kiitollinen siitä, miten hyvin kommunikointi Eilakaislan kanssa on sujunut. Saamme aina apua sekä vastauksen nopeasti. Kaikki ihmiset ovat aivan ihania.

MOW

Sara Heikkilä
MOW

YHDESSÄ RAKENNETTUA TYÖELÄMÄÄ

Mukana eri toimialojen arjessa

Olemme saaneet rakentaa toimivaa työelämää yhdessä erilaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa.