vuosirenkaat
#Eilakaisla50
#Paremmantyöelämänhaaste
 

Juhli kanssamme hyvää työtä!

Juhlistamme 50-vuotista taivaltamme lahjoittamalla aikaamme ja osaamistamme projekteihin, joiden avulla rakennetaan sosiaalisesti vastuullisempaa työelämää.

 

Tutustu finalisteihin

Osallistu paremman työelämän haasteeseen

 

Me Eilakaislalla olemme yhdistäneet hyviä työpaikkoja ja erinomaisia työntekijöitä jo 50 vuoden ajan. Se tarkoittaa yhteensä yli 150 000 solmittua työsopimusta. Olemmekin kotimaassa alan kokenein toimija ja tiedämme, että suomalainen työelämä ei ole vielä lähimainkaan valmis.

Valitsimme sosiaalisen vastuullisuuden henkilöstömme aloitteesta Eilakaislan 50-vuotisjuhlavuoden kantavaksi teemaksi. Meille se tarkoittaa yhteiskunnallista vastuuta, auttamista ja esimerkiksi työllistämisen sekä paremman ja tasa-arvoisen työelämän edistämistä.

Parempi työelämä rakennetaan yhdessä.

Potentiaalisia kohteita ja aiheita on loputon määrä, joten olemme kevään aikana keränneet yleisöltä ehdotuksia, jotta voimme kohdistaa juhlavuosiprojektin hyvän työaikamme juuri oikeisiin kohteisiin. Saamiemme ehdotusten avulla voimme auttaa yksilöä, ryhmää tai yhteiskuntaa kohti parempaa työelämää.

Eilakaislan esiraati on valinnut seitsemän meille lähetettyä ehdotusta, jotka ovat olleet toukokuussa äänestettävinä tällä sivulla sekä somekanavissamme. Kolme voittajaehdokasta tullaan toteuttamaan loppuvuoden aikana. Paljastamme pian voittajat, joten pysy kuulolla!

Työ on tärkeää, hyvä työelämä vielä tärkeämpää.

Me juhlimme 50-vuotista taivaltamme tekemällä hyvää työtä.

 

1. Päättynyt: Ehdota toimenpidettä

26.2.-30.4.
Keräsimme ratkaisuehdotuksia työelämän tärkeisiin kehityskohtiin. Valitsimme toukokuussa äänestykseen toteutuskelpoisimmat ehdotukset ja sitoudumme toteuttamaan niistä vähintään kolme.

2. Päättynyt: Äänestä suosikkiasi

17.5.-31.5.
Nostimme seitsemän esiraadin valitsemaa finalistia äänestykseen.

3. Nauti työn hedelmistä

1.6.-31.12.
Valitsemme vähintään kolme työelämää parantavaa voittajaehdotusta toteutettavaksi loppuvuoden aikana ja palkitsemme valittujen ehdotusten antajat. Lopputulemana kaikki voittavat!

Tutustu seitsemään finalistiin

Äänestys on sulkeutunut. Paljastamme pian voittajat, joten pysy kuulolla!

Työllistymisen tukeminen

Kohderyhmä: alle 6 kuukautta sitten työttömäksi jääneet

Toimenpide: tavoitteena esimerkiksi koronan takia työttömäksi jääneiden tai yritystoiminnan lopettaneiden pitkäaikaistyöttömyyden ennaltaehkäisy. Tuki voi olla esimerkiksi työnhaun valmennusta, koulutustarpeiden kartoittamista ja koulutuksen tarjoamista sekä uran suunnan sparrausta.

Monimuotoisuuden haastekampanja

Kohderyhmä: työelämän vähemmistöryhmät kuten täsmätyökykyiset, +50-vuotiaat ja etniset vähemmistöt sekä työnantajat

Toimenpide: haastetaan yrityksiä kertomaan faktoja ja positiivisia kokemuksia monimuotoisista työyhteisöistä ja kannustetaan siten myös muita työnantajia kehittämään monimuotoisuuttaan.

Pienyrittäjien sparrauspaketti

Kohderyhmä: aloittelevat pienyrittäjät

Toimenpide: tarjotaan tukea ja tietoa yritystoiminnan alkuvaiheiden henkilöstöratkaisuihin.

Kehitysvammaisten palkkauksen tukeminen

Kohderyhmä: työikäiset kehitysvammaiset ja työnantajat

Toimenpide: kehitysvammaisten työllistämisen ja työstä maksettavan asiallisen palkan edistäminen. 

Rekrytointiviestinnän sparraus

Kohderyhmä: työnantajat

Toimenpide: tuetaan yritysten hakijakokemuksen kehittämistä rekrytointi- ja hakijaviestinnän sparrauksen kautta.

Lyhyiden työsuhteiden imagokampanja

Kohderyhmä: lyhyiden työsuhteiden taustalla varustetut työnhakijat ja työnantajat

Toimenpide: nostetaan esiin lyhyiden ja projektiluontoisten työsuhteiden historialla varustettujen työntekijöiden monipuolista osaamista ja arvoa työnantajille, sekä kehittyvää trendiä portfolio-urista.

Opiskelijoiden uraohjaus

Kohderyhmä: opiskelijat

Toimenpide: tarjotaan eväitä opiskelijoiden tulevaisuuden työllistymiseen "työelämän opinto-ohjaaja" -tyylisellä palvelulla, jossa sparrataan opiskelijoita urasuunnitelmien osalta kertomalla esimerkiksi millä aloilla on tällä hetkellä töitä, mitä kyseisten töiden saamiseksi pitäisi opiskella ja minkälaista palkkaa tuolta alalta voisi saada. 

Osallistu somessa!

Haastamme sinut osallistumaan juhlavuoden aikana keskusteluun paremman työelämän puolesta. Tulemme jakamaan kuukausittaisen some-haasteen, jolla toivomme herättelevämme ajatuksia työelämän parantamiseksi!

Jaa myös oma Eilakaisla-muistosi 50 vuoden taipaleelta. ❤

Osallistu juhlavuoden keskusteluun hashtageilla #Eilakaisla50 ja #paremmantyöelämänhaaste

Tämän hetkinen #paremmantyöelämänhaaste: Kerro lyhyesti, mikä tekee työnhakukokemuksesta onnistuneen?


Menneet haasteet: 

- Jaa paras oppisi työelämästä, jonka olisit halunnut tietää jo ensimmäisessä työpaikassasi.

-Kerro kolmella sanalla parhaat vinkkisi työhyvinvointiin etätyössä.

 

 

LinkedIn | Twitter | Facebook | Instagram