Eilakaislan vastuullisen tehostamisen kokonaisuus koostuu sekä yt-neuvottelujen juridisesta konsultoinnista että muutosturvan (Outplacement) valmennuksista. Muutosvalmennus eli uudelleensijoitusvalmennus auttaa ylläpitämään myönteistä työnantajakuvaa vaativassa muutoksessa ja antaa työsuhteen päättyessä työntekijöille avaimet uuden työn hakuun esimerkiksi yhteistoimintamenettelyssä.