Ammattilaisia organisaation kaikille toimialueille sekä johtoon

Yleisesti meidät tunnetaan erikoistumisestamme toimihenkilö-hakuihin. Tämä pitää toki paikkaansa, joskin palveluvalikoimamme kattaa myös tuotannon volyymiperusteisen resursoinnin - teemme vuosittain satoja onnistuneita hakuja suorittavasta tasosta ylimpään johtoon.

Tarjoamme joustavia, asiakkaidemme tarpeisiin räätälöityjä ratkaisuja esimerkiksi taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin sekä asiakaspalvelun ja hallinnon tehtäviin joko jatkuvina kumppanuuspalveluina tai yksittäisinä vuokraus- tai rekrytointitoimeksiantoina. Tehtävät voivat olla määräaikaisia tai vakituisia,  suorittavasta tasosta aina asiantuntijatasoon ja ylimpään johtoon.

Mikäpä yritys ei tarvitsisi myyjää?

Haluatko löytää vakituiseen työhön luotettavan, työnsä hallitsevan tekijän? Onko yritykselläsi haasteita esimerkiksi osaavan myyjän löytämisessä?

Meidän kauttamme saat palvelukseesi esimerkiksi myyntipäällikön, key account managerin tai teknisen myynnin ammattilaisen. Odottaako projekti tekijäänsä esimerkiksi IT-, talous-, markkinointi- tai henkilöstöosastolla? Tarvitsetko vuosi- tai sairaslomasijaisen? Tai oletko vakuutusalan ammattilainen, joka etsii kokenutta vakuutusmeklaria? Kauttamme löydät myös rakentamisen ja rakennuttamisen osaajan, kuten työnjohtajan, työmaainsinöörin, projektipäällikön ja valvojan.

 

Ilmoittaudu mukaan Tunnetaidot tämän päivän työelämässä -webinaariin.

Vahvasti kanssasi myös somessa

Meillä on vahva läsnäolo erityisesti Linkedin-kanavassa. Myös konsulttiemme laajat someverkostot ovat käytettävissäsi. Olemme helposti lähestyttävämpiä ja ketterämpiä kuin aiemmin – sekä yrityksille että työnhakijoille.

Kokemusta ja ymmärrystä eri toimialoista

Yritysasiakkaidemme toimiessa useilla eri toimialoilla, meille on kertynyt kokemusta ja ymmärrystä asiakkaidemme liiketoiminnasta, erilaisista yrityskulttuureista ja työympäristöistä. Tutustu toimialoihimme ja kysy meiltä lisää! Takaamme tehokkaan ja yrityksesi näköisen haku- ja valintaprosessin. Työnantajana olemme vastuullinen ja luotettava ja pidämme työntekijöistämme huolta.

Lue lisää toimialoistamme

 

 

Älä aikaile, kerro meille tarpeesi!

Lue lisää osaamisalueistamme

Tarjoamme osaajia laajasti eri palvelu- ja toimialueille ja pitkän historiamme ansiosta eri alojen liiketoiminta on meillä hyvin hallussa.  Esimerkiksi seuraavien alojen asiantuntijat löydämme yrityksellesi.

Asiakaspalvelu

Löydä parhaat toimiston asiantuntijat ja asiakaspalvelijat nopeasti

Lue lisää

Rahoitus ja vakuutus

Rahoitusalan ja vakuutusalan asiantuntijat Eilakaislalta

Lue lisää

Myynti ja markkinointi

Haussa myynnin ja markkinoinnin osaaja - kerro haasteesi meille!

Lue lisää

IT

Teknologian kehityksessä mukana pysyvällä IT-asiantuntijalla on aina paikkansa

Lue lisää

HR ja hallinto

Yrityksesi tarpeisiin sopiva HR-asiantuntija

Lue lisää

Taloushallinto

Taloushallinnon asiantuntijat Eilakaislalta vuosien kokemuksella

Lue lisää

Teollisuus ja logistiikka

Tekijät tuotannon ruuhkahuippuihin!

Lue lisää

Kiinteistöala ja rakentaminen

Rakennusalan projekteihin luotettavat ja osaavat työntekijät Eilakaislalta

Lue lisää
maaliskuuta 31, 2020
Haluaisitko, että työyhteisössäsi jokainen voisi nauttia siitä, mitä tekee, ja saada omalta osaltaan koko organisaation kukoistamaan? Olisiko aika ryhtyä nauttimaan työhyvinvoinnista sekä työn imun tuottamista hedelmistä: sairauspoissaolojen...
maaliskuuta 17, 2020
Suurimmaksi huolenaiheeksi noussut koronavirus (COVID-19) otetaan Eilakaislalla vakavasti. Pyrimme viranomaismääräyksiä ja -ohjeistuksia noudattaen palvelemaan sekä työnhakijoita että avun tarpeessa olevia yritysasiakkaitamme. Seuraamme herkällä...
maaliskuuta 16, 2020
Parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada haluamasi työpaikka, kannattaa työhaastatteluun mennä hyvin valmistautuneena. Tärkeää on tuntea itsensä, ja välittää tämä tieto myös haastattelijalle. "Kerro hieman itsestäsi" saattaa kuulostaa keskustelun...
maaliskuuta 10, 2020
Tänä syksynä havahduin LinkedInissä roihahtaneeseen keskusteluun, missä erilaiset asiantuntijat ja rekrytoijat kävivät vilkasta keskustelua siitä, miksi kandin kannattaisi/ei kannattaisi mainita hakemuksessaan siviilisäätyä, lasten lukumäärää tai...