Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Työsopimuksen teko työnantajan näkökulmasta

”Työnantaja, muista vaatia aina kirjallista työsopimusta!”. Tämä slogan tulee aina mieleen kesän kynnyksellä, kun nuoria työntekijöitä muistutetaan kirjallisen työsopimuksen tekemisen tärkeydestä....

Lue lisää

Vattenfall sai määrätietoisen ja kovatasoisen myyntitiimin Eilakaislan avulla

Referenssit | Eilakaisla |

Sähkönmyyntiyhtiö Vattenfall ulkoisti uuden, sisäisen myyntitiiminsä rekrytoinnin Eilakaislalle. Vattenfall on saanut chapter lead Sari Grönlundin mukaan loistavia työntekijöitä telemarkkinointiin...

Lue lisää

Kesätyöntekijän huolellisella perehdytyksellä kohti molemminpuolista voittoa

Kevätauringon pilkahtaessa ensimmäistä kertaa pilvien takaa aloittavat monet yritykset kesäsijaistusten pohtimisen. Kuinka monta kesätyöntekijää palkataan, mistä heidät löydetään, kuka vastaa...

Lue lisää

Tulevaisuuden kompetenssit - ota nämä haltuun! (3/4)

Edellisessä vieraskynäblogissani avasin ajatukseni elinikäisen oppimisen kolmesta tasosta. Tässä blogissa listaan kompetensseja, jotka todennäköisesti pysyvät hyödyllisinä tulevaisuudessa....

Lue lisää

Ryhmähaastattelusta lisätehoa kesätyöntekijöiden rekrytointeihin

Kesätyöntekijärekrytoinneissa suuret hakijamäärät ovat tyypillisiä, siksi ne vievät paljon rekrytoivan esimiehen aikaa. Työhakemusten käsittelyä ja ehdokkaiden karsintaa voidaan tehostaa monella...

Lue lisää