#Eilakaisla50
 

Kehitysvammaisten palkkauksen tukeminen

 

Lanseerasimme helmikuussa 2021 Eilakaislan 50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi kampanjan, jossa keräsimme yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä työelämän parantamiseksi. Loppukeväällä nostimme ehdotukset äänestykseen, jossa kolme eniten ääniä saanutta toimenpidettä valikoituivat toteutettavaksi. Loppuvuoden 2021 aikana tulemme lahjoittamaan meiltä Eilakaislalta työntekijöiden työaikaa ja osaamista kolmelle voittajahankkeelle. 

Äänestyksen yksi voittajakohde oli hanke kehitysvammaisten palkkauksen tukemiseksi. Hankkeen tarkoituksena on tarjota tietoa sekä tapoja siihen, kuinka jokainen voi tukea kehitysvammaisten reilun palkkauksen sekä tasa-arvoisemman työelämän edistämistä.

Näin voit vaikuttaa kuluttajana tai orgaanisaation jäsenenä!

Lataa webinaari

 

 

Kuuntele webinaari!

Mitä käytännön asioita kannattaa huomioida, kun palkkaa kehitysvammaisen henkilön?
Millä tavalla kehitysvammaisen työllistäminen on toteutettu?
Mikä on kehitysvammaisten työelämän nykytilanne ja miten sitä voi parantaa?

Muun muassa näitä kysymyksiä ja näkökulmia käydään läpi Kehitysvammaisten palkkaus osana yhdenvertaista työelämää -webinaarissamme! Mukana webinaarissa ovat Väylä ry:n toiminnanjohtaja Iiris Mikkilä, Kehitysvammaliiton työllisyysasiantuntija Simo Klem, L’Oréal Finland Oy:n viestintäpäällikkö Tarja Kuusela sekä kokemusasiantuntija ja Väylä ry:n vakituinen työntekijä Miia Pallonen.

Webinaarissa keskustellaan kehitysvammaisten työllisyyden nykytilasta, yhteistyön tärkeydestä kehitysvammaisten työllisyyden näkymien kehittämisessä sekä konkreettisista keinoista, joilla voidaan vaikuttaa tasa-arvoiseen työelämään myös kehitysvammaisille. Lisäksi kuulemme L’Oréalilta työnantajan positiivisia kokemuksia yhteistyöstä Väylä ry:n kanssa, ja kuinka Väylän työntekijät ovat tuoneet iloa työpaikalle.

Lataa webinaari alla olevan lomakkeen kautta!

 

Lataa webinaari:

aanesta-transparent
Eilakaisla_Väylä_Ry_V05