Neljä HR-trendiä kohti tehokkaampaa työelämää

Työelämän kiehtovassa maailmassa kohtaamme jatkuvasti muutoksen tuulia ja innovaatioiden virtaa. Henkilöstöjohtajana koen kaikkein mielenkiintoisimmaksi sen, kuinka voimme olla eturintamassa...

Lue lisää

Näistä syistä työyhteisövalmennukseen kannattaa panostaa

Henkilöstön substanssiosaamisen kehittämisen lisäksi myös erilaiset työyhteisövalmennukset ovat nousseet yhä tärkeämmäksi osaksi yritysten tuloksellista toimintaa. Tämän pääsin todistamaan myös itse...

Lue lisää

Palkka-avoimuus – uhka vai mahdollisuus?

Palkka on aina ollut yksi keskeisimmistä aiheista työelämässä. Se ei ole pelkästään taloudellinen korvaus tehdystä työstä, vaan myös mittari oikeudenmukaisuudelle ja tasa-arvolle työpaikoilla....

Lue lisää

Kumppanuus – miten myynnin asiantuntijana vaikutan sen syntymiseen?

Me Eilakaislalla haluamme panostaa kumppanuuksiin – olla aidosti asiakkaidemme tukena heidän vaihtelevissa henkilöstötarpeissaan. Olemme asiantuntijaorganisaatio, joka kohtaa asiakkaansa yksilönä,...

Lue lisää

Työnkuvat muutoksessa – kuinka johtaa osaamisen kehittämistä?

Työelämä ja tätä myötä työnkuvat ovat myllerryksessä. Monet tekijät, kuten digitalisaatio ja ekokriisi, vaikuttavat työtehtäviin ja työnkuviin. Millaista osaamista muutosten myötä tulevaisuudessa...

Lue lisää