Mikään organisaatio ei lähde muutosneuvotteluihin kevyin perustein. Kyseessä on yksi haastavimmista vaiheista niin työnantajalle kuin työntekijöillekin – ja siksi prosessin suunnittelu ja toteutus on...

Vastuullisuus työelämän muutoksissa tarkoittaa sitä, että työnantaja kantaa huolta työntekijöistään myös silloin, kun työsuhde päättyy. Se on arvojen mukaista toimintaa, joka heijastuu koko...

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä vastuutehtävistä. Se ei ole vain osaajien löytämistä, vaan myös tulevaisuuden rakentamista ja työnantajamielikuvan luomista. Vastuullinen ja laadukas...

Viime viikkoina on uutisoitu henkilöstöpalvelualaan ja henkilöstövuokraukseen liittyvistä epäkohdista. Voisi jopa sanoa, että ala on ollut jonkinlaisessa myrskynsilmässä. Vaikka alalla toimiikin...

Milleniaalit ovat vahvasti työelämässä: he ovat tällä hetkellä suurin työmarkkinoilla oleva ikäjoukko. Millaisia asioita he arvostavat ja odottavat työnantajilta – erityisesti...