Case Paradox Museum Helsinki – Joustavaa rekrytointia

Referenssit | Eilakaisla |

Paradox Museum Helsinki on unohtumattoman hauska paikka, jossa mikään ei ole sitä miltä näyttää. Museo kuuluu kansainväliseen Paradox Museum -ketjuun, joka tunnetaan leikkisistä, opettavaisista ja...

Lue lisää

Employee advocacy – Kilpailuetua Haiilo työkalun avulla

Viime vuosina ihmisten tapa löytää ja arvioida tietoa on muuttunut merkittävästi. Yritysten omat viestintäkanavat kamppailevat huomiosta, kun taas työntekijöiden ääni kuuluu entistä voimakkaammin....

Lue lisää

Case Rautakauppa Praktia – Uusi myyjä saaristosta

Referenssit | Eilakaisla |

Rautakauppa Praktia on paikallinen, saaristoalueella toimiva perheyritys, joka palvelee asiakkaitaan rakentamisen ja remontoinnin kaikissa tarpeissa. Pitkät asiakassuhteet ja henkilökohtainen palvelu...

Lue lisää

Case Pelaser – Onnistunut ukrainalaisten rekrytointi

Kuortissa toimiva Pelaser Oy on kasvanut kahden hengen konepajasta 40 työntekijän metallialan yritykseksi. Yritys valmistaa teräslevyistä ja ohutlevyosista tuotteita, aina suorista leikkeistä...

Lue lisää

Case Oomi – Sitoutunut asiakaspalvelutiimi henkilöstövuokrauksen kumppanuudella

Referenssit | Eilakaisla |

Oomi on suomalainen vastuullinen energiayhtiö ja yli 100 oomilaisen hillittömän mukava työpaikka. Oomilaiset arvostavat yrityksen iloista ilmapiiriä, joustavuutta ja mahdollisuuksia kehittyä...

Lue lisää