Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Tietosuojalaki ja EU:n tietosuoja-asetus ovat nyt voimassa – mikä on muuttunut?

GDPR:n eli EU:n tietosuoja-asetus on nyt ollut voimassa hieman yli seitsemän kuukautta. Suomessa oli tavoitteena saada kansallinen säädös valmiiksi synkronoidusti GDPR:n kanssa heti 22.5.2018...

Lue lisää

Uusi liikesalaisuuslaki työsuhteen näkökulmasta

Uusi liikesalaisuuslaki tuli voimaan 15. elokuuta 2018. Lailla pantiin täytäntöön EU:n liikesalaisuusdirektiivi. Jo ennen uuden lain voimaantuloa on työntekijällä ollut lakisääteinen ja...

Lue lisää

Miten minun tulisi työntekijänä toimia sosiaalisissa medioissa?

Sosiaalinen media (some) on tuonut viestintäoikeuteen ja työoikeuden saralle uusia tilanteita, joissa työnantaja joutuu pohtimaan, minkälainen käytös työntekijän kannalta on hyväksyttävää ja...

Lue lisää

Nollatuntisopimuksista vaihtelevan työajan käyttöön

Työnantajan voi uutta työntekijää palkatessaan olla haastavaa arvioida tarjolla olevan työn määrää. Helpoin vaihtoehto on ollut tällöin tarjota työntekijälle työtä aiempien nimikkeiden mukaisesti...

Lue lisää

Uusi työpaikka? Huomioi nämä asiat työsopimusta tehdessäsi

Työnhaun päämääränä on edetä prosessissa mahdollisimman pitkälle, ja tietysti aivan päätyyn asti. Kun piinaava odotus päättyy puheluun “Onneksi olkoon uudesta työpaikasta!”, on fiilis ennen...

Lue lisää