Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Vuosilomalaki muuttui 1.4.2019

Muuttunutta vuosilomalakia ryhdyttiin soveltamaan 1.4.2019 alkaen siten, että tulevana lomanmääräytymiskautena kertyviä lomia koskevat uudet määräykset. Lakiin on tehty Euroopan unionin...

Lue lisää

Työsopimuksen teko työnantajan näkökulmasta

”Työnantaja, muista vaatia aina kirjallista työsopimusta!”. Tämä slogan tulee aina mieleen kesän kynnyksellä, kun nuoria työntekijöitä muistutetaan kirjallisen työsopimuksen tekemisen tärkeydestä....

Lue lisää

Tietosuojalaki ja EU:n tietosuoja-asetus ovat nyt voimassa – mikä on muuttunut?

GDPR:n eli EU:n tietosuoja-asetus on nyt ollut voimassa hieman yli seitsemän kuukautta. Suomessa oli tavoitteena saada kansallinen säädös valmiiksi synkronoidusti GDPR:n kanssa heti 22.5.2018...

Lue lisää

Uusi liikesalaisuuslaki työsuhteen näkökulmasta

Uusi liikesalaisuuslaki tuli voimaan 15. elokuuta 2018. Lailla pantiin täytäntöön EU:n liikesalaisuusdirektiivi. Jo ennen uuden lain voimaantuloa on työntekijällä ollut lakisääteinen ja...

Lue lisää

Miten minun tulisi työntekijänä toimia sosiaalisissa medioissa?

Sosiaalinen media (some) on tuonut viestintäoikeuteen ja työoikeuden saralle uusia tilanteita, joissa työnantaja joutuu pohtimaan, minkälainen käytös työntekijän kannalta on hyväksyttävää ja...

Lue lisää