Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Työnantajan rekrytointimahdollisuudet poikkeusoloissa

Koronavirustilanne on pakottanut monen työnantajan turvautumaan henkilöstön lomautuksiin ja jopa irtisanomisiin. Maaliskuussa 2020 yhteiskunta käytännössä suljettiin ja työnantajat joutuivat...

Lue lisää

Miksi yt-prosessissa kannattaa hyödyntää asiantuntijan apua?

Kulunut kevät on aiheuttanut monessa organisaatiossa tarpeen käynnistää työvoiman vähentämistä koskevat yt-neuvottelut. Yt-prosessia koskevat vaatimukset on asetettu yhteistoimintalaissa, ja...

Lue lisää

Mitä ei saa kysyä työhaastattelussa?

Tänä syksynä havahduin LinkedInissä roihahtaneeseen keskusteluun, missä erilaiset asiantuntijat ja rekrytoijat kävivät vilkasta keskustelua siitä, miksi kandin kannattaisi/ei kannattaisi mainita...

Lue lisää

Työlainsäädännön normihierarkia HR-työssä

Voiko HR-työ toimia ilman ymmärrystä työsuhdejuridiikan perusasioista? Onko työsuhdejuridiikkaa olemassa ilman ymmärrystä HR-työstä? Näiden väittämien ympärille nivoutuu ajatus siitä, että monet...

Lue lisää

Työaikalain uudistus (2/2)

Työaikalain uudistusta koskevassa ensimmäisessä kirjoituksessa, joka julkaistiin 29.10.2019, käsittelin työaikalain uudistusta yleisellä tasolla. Siinä esittelin uudistetun lain keskeisimmät...

Lue lisää