Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Yhteistoimintalain perusteet ja uudistus

Yhteistoimintalain merkitys suomalaisessa työelämässä on keskeinen. Yhteistoiminnalla lisätään vuorovaikutusta työpaikoilla ja annetaan työntekijöille mahdollisuus osallistua heitä koskevaan...

Lue lisää

Organisaatiokulttuuri fuusiotilanteissa

Usein sanotaan, että ”pehmeät asiat” tekevät M&A- eli fuusio- ja yrityskauppaprosesseista vaikeita. Kenties puhutuin tällaisista asioista on organisaatiokulttuuri. Mutta kulttuuri on pehmoista vain,...

Lue lisää

Työhyvinvointi menestyvän organisaation mahdollistajana

Työelämän muutokset ovat lisänneet erityisesti työntekijöiden psykososiaalista kuormitusta ja vallitseva pandemia pitkäaikaista kumuloituvaa kuormitusta. Työntekijät toivoivatkin jo ennen kevättä...

Lue lisää

Työntekijöiden palkkaus ja palkitsemisjärjestelmät

”Meillä kaikilla on sopimuspalkat, ei me palkkausjärjestelmää tarvita!” – Onkohan asia varmasti näin? Monissa organisaatioissa ei ole työehtosopimukseen tai paikalliseen käytäntöön perustuvaa...

Lue lisää

Onnistunut työsuhteen aloitus

Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen työnantajan ja työntekijän on suunnattava katseet työsuhteeseen sekä siihen, kuinka uusi työntekijä saadaan omaksumaan uusi rooli ja työyhteisö. Työsopimus on...

Lue lisää