Mikään organisaatio ei lähde muutosneuvotteluihin kevyin perustein. Kyseessä on yksi haastavimmista vaiheista niin työnantajalle kuin työntekijöillekin – ja siksi prosessin suunnittelu ja toteutus on...

Vastuullisuus työelämän muutoksissa tarkoittaa sitä, että työnantaja kantaa huolta työntekijöistään myös silloin, kun työsuhde päättyy. Se on arvojen mukaista toimintaa, joka heijastuu koko...

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä vastuutehtävistä. Se ei ole vain osaajien löytämistä, vaan myös tulevaisuuden rakentamista ja työnantajamielikuvan luomista. Vastuullinen ja laadukas...

Epävarmuus, kasvun aallonpohjat ja äkilliset muutokset voivat horjuttaa arkea, mutta osaavan kumppanin kanssa niistä voi myös syntyä uutta. Meidän tehtävämme on olla tukena silloin, kun tilanne...

Teimme yhteistyössä Duunitorin kanssa kyselytutkimuksen työelämävalmennuksista Suomessa ja huhtikuussa järjestimme tilaisuuden, jossa julkistimme tuoreen kyselymme tulokset. Tilaisuus onnistui hyvin...