Vastuullisuus ei ole vain arvo – se on tekoja rekrytoinnissa

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä vastuutehtävistä. Se ei ole vain osaajien löytämistä, vaan myös tulevaisuuden rakentamista ja työnantajamielikuvan luomista. Vastuullinen ja laadukas...

Lue lisää

Teollisuuden rekrytointikumppani muutoksen hetkellä

Epävarmuus, kasvun aallonpohjat ja äkilliset muutokset voivat horjuttaa arkea, mutta osaavan kumppanin kanssa niistä voi myös syntyä uutta. Meidän tehtävämme on olla tukena silloin, kun tilanne...

Lue lisää

Muutoskyvykkyys strategisen kilpailukyvyn lähteenä

Valmennukset | Pia Piispanen |

Teimme yhteistyössä Duunitorin kanssa kyselytutkimuksen työelämävalmennuksista Suomessa ja huhtikuussa järjestimme tilaisuuden, jossa julkistimme tuoreen kyselymme tulokset. Tilaisuus onnistui hyvin...

Lue lisää

Kun osaajapula iski, Pelaser tarttui toimeen ja onnistui ukrainalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa

Referenssit | Eilakaisla |

Kuortissa toimiva Pelaser Oy on kasvanut kahden hengen konepajasta 40 työntekijän metallialan yritykseksi. Yritys valmistaa teräslevyistä ja ohutlevyosista tuotteita, aina suorista leikkeistä...

Lue lisää

Näin Eilakaislalla hyödynnetään tekoälyä rekrytoinnissa – konkretia, muutosprosessi ja ROI

Rekrytointi, Tekoäly | Eilakaisla |

Viimeisen vuoden aikana olemme ottaneet Eilakaislalla valtavan tekoälyharppauksen. Tekoäly ei ole enää tulevaisuuden visio, vaan se on nyt konkreettinen osa arkeamme, tuoden mukanaan uusia...

Lue lisää