Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Yrityksen vastuullisuus on yhteydessä houkuttelevuuteen työnantajana

Työelämän jatkuva muutos näkyy vahvasti myös työnhakijoiden odotuksissa työnantajan vastuullisuutta kohtaan. Työnantajan vastuullisuuden positiivinen vaikutus asiakkaisiin ja sidosryhmiin lienee...

Lue lisää

Millainen on Eilakaislan tyypillinen rekrytointiprosessi?

Rekrytointi | Heidi Hudson |

Kuinka rekrytointiprosessi lähtee liikkeelle, miten prosessissa edetään ja kuinka olemme asiakkaisiimme yhteydessä läpi prosessin? Entä kuinka laatu ja aikataulu varmistetaan? Kerron tässä...

Lue lisää

Työnhaku rekrytoinnin ammattilaisena

Pari vuotta sitten tuli tilanne, jossa olin jäämässä työttömäksi ensimmäistä kertaa elämässäni. Minulla olisi tuolloin ollut mahdollisuus jatkaa samassa työssä, jossa toimin, joskin eri...

Lue lisää

Organisaatiokulttuuri fuusiotilanteissa

Usein sanotaan, että ”pehmeät asiat” tekevät M&A- eli fuusio- ja yrityskauppaprosesseista vaikeita. Kenties puhutuin tällaisista asioista on organisaatiokulttuuri. Mutta kulttuuri on pehmoista...

Lue lisää

Työhyvinvointi menestyvän organisaation mahdollistajana

Työelämän muutokset ovat lisänneet erityisesti työntekijöiden psykososiaalista kuormitusta ja vallitseva pandemia pitkäaikaista kumuloituvaa kuormitusta. Työntekijät toivoivatkin jo ennen kevättä...

Lue lisää