Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

#Monimuotoisuusmanifesti-artikkeli: Taylor & Taylor Medical Billingillä panostetaan työntekijöiden monipuolisiin vahvuuksiin

#Monimuotoisuusmanifesti-haastattelusarjan tarkoituksena on tuoda näkyväksi, kuinka eri tavoin monimuotoisuus voidaan huomioida ja miten sitä voidaan käytännössä edistää erilaisissa...

Lue lisää

Monimuotoisuus osana menestyvää organisaatiota

Monimuotoisuutta voidaan edistää työelämässä ja työyhteisöissä hyvin eri tavoin. Organisaatio hyötyy monimuotoisuudesta laajasti: muun muassa osaaminen, innovointi ja tuloksellisuus vahvistuvat....

Lue lisää

Voisiko yrityksenne lisätä vastuullisuutta ja palkata kehitysvammaisen työntekijän?

Toteutimme kollegoideni sekä Väylä ry:n kanssa syksyllä 2021 yhteishankkeen, jossa tavoitteena on edistää kehitysvammaisten tasa-arvoista työelämää ja erityisesti palkkausta. Halusimme oppia...

Lue lisää

Eilakaisla mukana edistämässä kehitysvammaisten oikeutta saada oikea palkka

Lähdimme Eilakaislan uusasiakkuusvastaavan Katri Ojalan kanssa vetämään 50-vuotisjuhlavuotemme hanketta, jonka avulla pyrimme lisäämään organisaatioiden ja kuluttajien keskuudessa tietoutta...

Lue lisää

#Monimuotoisuusmanifesti-artikkeli: Tuokolla monimuotoisuus lähti osaamiseen ja työhyvinvointiin panostamisesta

#Monimuotoisuusmanifesti-haastattelusarjan tarkoituksena on tuoda näkyväksi, kuinka eri tavoin monimuotoisuus voidaan huomioida ja miten sitä voidaan käytännössä edistää erilaisissa...

Lue lisää