EILAKAISLA BLOGI

Näkökulmia työelämään, työnhakuun ja henkilöstöratkaisuihin

Eilakaislan blogi kokoaa yhteen ajankohtaiset kirjoitukset työelämästä, rekrytoinnista, työnhausta, johtamisesta ja henkilöstöratkaisuista. Samasta paikasta löytyvät uutiset, asiantuntijasisällöt, uratarinat, referenssit ja käytännön vinkit.

Ajankohtaista
Eilakaisla näkee rekrytointimarkkinassa käänteen – kolme uutta toimipistettä ja vahvistuva tiimi vauhdittavat kasvua

Eilakaisla näkee rekrytointimarkkinassa käänteen – kolme uutta toimipistettä ja vahvistuva tiimi vauhdittavat kasvua

Muutosturvavalmennus – mitä työnantajan kannattaa huomioida?
Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon muutosturvavalmennuksessa

Muutosturvavalmennus – mitä työnantajan kannattaa huomioida?

Johtajuus ei ole titteli, vaan tekoja
Johtajuus ei ole titteli. Se näkyy ennen kaikkea siinä, miten ihmiset voivat johtajan ympärillä.

Johtajuus ei ole titteli, vaan tekoja

Toivotamme hyvää joulua ja menestystä uudelle vuodelle 2026
Toivotamme hyvää joulua ja menestystä uudelle vuodelle 2026

Toivotamme hyvää joulua ja menestystä uudelle vuodelle 2026

Case Paradox Museum Helsinki – Joustavaa rekrytointia

Case Paradox Museum Helsinki – Joustavaa rekrytointia

Rekrygaala 2025: Elämäntyöpalkinto Eila Kaislalle

Rekrygaala 2025: Elämäntyöpalkinto Eila Kaislalle

Employee advocacy – Kilpailuetua Haiilo työkalun avulla

Employee advocacy – Kilpailuetua Haiilo työkalun avulla

Rekrytoijan vinkit työnhakijalle

Rekrytoijan vinkit työnhakijalle

Case Rautakauppa Praktia – Uusi myyjä saaristosta
Case Praktia - Eilakaisla - rekrytointikumppani

Case Rautakauppa Praktia – Uusi myyjä saaristosta

Muutosneuvottelut: Nämä asiat johtajan tulisi tietää
Muutosneuvottelut ja muutosturva

Muutosneuvottelut: Nämä asiat johtajan tulisi tietää

Muutosturvavalmennuksen hyödyt työntekijälle ja työnantajalle
Muutosvalmennus ja muutosneuvottelut - Palvelut, Eilakaisla

Muutosturvavalmennuksen hyödyt työntekijälle ja työnantajalle

Vastuullisuus ei ole vain arvo – se on tekoja rekrytoinnissa

Vastuullisuus ei ole vain arvo – se on tekoja rekrytoinnissa