Soveltuvuusarviointi
Soveltuvuusarviointi tukee työntekijän valintaa yritykseesi. On kaikkien etu, että valittava henkilö varmasti menestyy uudessa tehtävässään.
Soveltuvuusarviointi tukee työntekijän valintaa yritykseesi. On kaikkien etu, että valittava henkilö varmasti menestyy uudessa tehtävässään.
Soveltuvuusarvioinneista saat tukea yrityksesi muutostilanteisiin ja oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Uuden työntekijän rekrytoinnissa tiivis ja vakioitu arviointiprosessi parantaa rekrytointiesi laatua sekä ehdokkaiden kokemusta. Henkilöarvioinnit ovat käytettävissä myös esimiestyössä henkilöstön potentiaalin kartoituksessa ja kehittämisessä. Soveltuvuusarviointien avulla selvität, millaisiin työtehtäviin henkilö sopii, millaisia kykyjä hänellä on, miten hänen toimintaansa voidaan kehittää sekä mitkä ovat henkilön preferenssit ja arvot.
Käytössäsi on laaja valikoima soveltuvuuskokeita, kuten työpersoonallisuus-, motivaatio-, asiakaspalvelutyyli- ja työtyylikyselyt sekä kykytesteissä mm. verbaalisen, numeerisen ja induktiivisen päättelyn henkilöarvioinnit.
Osana soveltuvuuskokeen arviointia käydään arvioitavan kanssa syventävä palautekeskustelu. Sekä arvioitava että toimeksiantaja saavat soveltuvuuskokeesta helposti luettavissa ja tulkittavissa olevat kirjalliset raportit. Henkilöarvioinnin raportit valitaan aina tehtävän mukaan. Arviointeja hyödynnetään myös uudelleensijoitusvalmennuksissa.
SHL on kehittänyt toimivat menetelmät ja kykytestit erilaisten työtyylien arviointiin. Käytössämme ovat SHL:n (SHL Talent Measurement Solutions) globaalit ja nykyaikaiset kompetenssipohjaiset soveltuvuusarviointityökalut. Toimimme myös cut-e online-arviointien jälleenmyyjänä.
Kauttamme saat mm. seuraavat soveltuvuutta mittaavat soveltuvuuskokeet, soveltuvuusarvioinnit ja kyselyt:
Kykytestit täydentävät arviointeja ja niillä selvitetään henkilön innovatiivisuutta, tarkkuutta sekä numeerisia-, verbaalisia- ja ongelmanratkaisukykyjä.
SHL-sertifioidut konsulttimme kertovat mielellään lisää ja opastavat oikeiden soveltuvuusarviointien menetelmien ja raporttien valinnassa. Lue erilaisista arvioinneista ja testeistä lisää SHL:n sivuilta.
Lisätietoa työnhakijoille testiin valmistautumisesta löytyy SHL-soveltuvuusarviointien tukisivulta.
Kireässä aikataulussa helposti tulkittava arviointi henkilöjen sopivuudesta vaativaan tehtävään.
Pääkonttori: Mikonkatu 8, (4. krs)
PL 283, 00101 Helsinki
Vaihde 030 60900
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi