MTV3 Huomenta Suomi -lähetyksessä keskusteltiin tänä aamuna työhaastatteluista ja siitä, riittääkö työpaikan saantiin se, että hakija on hyvä tyyppi. Mukana keskustelemassa oli Eilakaislan rekrytointikonsultti Minna Kauhanen sekä Itä-Suomen yliopiston lehtori Taina Kinnunen.
Minna Kauhanen korosti, että pelkät sosiaaliset taidot eivät takaa paikkaa, työnhakijan osaamisen on aina oltava kohdallaan. Kauhanen muistutti myös, että rekrytointi on monivaiheinen prosessi ja siihen saattaa sisältyä esimerkiksi monta erilaista haastattelua: valintaa ei milloinkaan tehdä vain yhden asian perusteella vaan päätös pohjautuu moneen eri tekijään. Sosiaalisten taitojen merkitys korostuu kuitenkin työhaastattelussa, siinä hakijan on pystyttävä tuomaan esille oma osaamisensa ja ennen kaikkea motivaationsa avointa tehtävää kohtaan. Vaikka sosiaaliset - ja esiintymistaidot tänä päivänä korostuvatkin, kyseisiä taitoja voi ja kannattaa harjoitella, esimerkiksi uudelleensijoitusvalmennuksissa. Tärkeintä haastatteluissa on kuitenkin se, että hakija on aidosti oma itsensä.
Katso koko haastattelu kohdasta 1:29:30.
"Työhaastattelu on tärkeä vaihe: hakijalta vaaditaan sosiaalisia taitoja, että hän osaa myydä osaamistaan
