Blogi_1500x630

Eilakaisla blogi

Mitä minä työnhakijana saan irti soveltuvuusarvioinnista?

Apua! Pääsin jatkoon, mutta nyt minua halutaan testata!”, on varmasti yksi tyypillisimmistä reaktioista, kun työpaikkaa haettaessa pääsee finalistien joukkoon. Soveltuvuusarviointeja ja...

Lue lisää

Näin soveltuvuusarviointi ratkaisi valinnan

Työurani aikana olen testannut satakunta työnhakijaa ja -tekijää ja kerännyt jos jonkinlaista kokemusta soveltuvuusarvioinneista ja siitä, miten niiden avulla onpystytty tekemään oikeita henkilöstö

Lue lisää

Mitä kaikkea soveltuvuusarvioinneilla voi testata?

Niin kliseiseltä kuin se kuulostaakin, on fakta, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Yrityksen tulevaisuuden menestymisen kannalta rekrytointi on tärkeä strateginen funktio ja...

Lue lisää

Miksi käyttää soveltuvuusarviointia rekrytoinneissa?

Soveltuvuusarvioinnilla pyritään arvioimaan henkilön osaamista, työpersoonaa ja motivaatiota sekä ennustamaan henkilön suoriutumista työtehtävässä.  Rekrytoinnissa soveltuvuusarviointi antaa...

Lue lisää

Mitä hakija saa soveltuvuusarvioinneista?

Soveltuvuusarvioinnit ovat nykyään hyvin tavallinen osa rekrytointiprosessia. Usein rekrytointien yhteydessä hakijoita pyydetään vastaamaan työpersoonallisuuskyselyyn sekä työmotivaatiokyselyyn....

Lue lisää