Viime viikkoina on uutisoitu henkilöstöpalvelualaan ja henkilöstövuokraukseen liittyvistä epäkohdista. Voisi jopa sanoa, että ala on ollut jonkinlaisessa myrskynsilmässä. Vaikka alalla toimiikin...
Viime viikkoina on uutisoitu henkilöstöpalvelualaan ja henkilöstövuokraukseen liittyvistä epäkohdista. Voisi jopa sanoa, että ala on ollut jonkinlaisessa myrskynsilmässä. Vaikka alalla toimiikin...
Milleniaalit ovat vahvasti työelämässä: he ovat tällä hetkellä suurin työmarkkinoilla oleva ikäjoukko. Millaisia asioita he arvostavat ja odottavat työnantajilta – erityisesti...
#Monimuotoisuusmanifesti-haastattelusarjan tarkoituksena on tuoda näkyväksi, kuinka eri tavoin monimuotoisuus voidaan huomioida ja miten sitä voidaan käytännössä edistää erilaisissa organisaatioissa....
Monimuotoisuutta voidaan edistää työelämässä ja työyhteisöissä hyvin eri tavoin. Organisaatio hyötyy monimuotoisuudesta laajasti: muun muassa osaaminen, innovointi ja tuloksellisuus vahvistuvat....
Toteutimme kollegoideni sekä Väylä ry:n kanssa syksyllä 2021 yhteishankkeen, jossa tavoitteena on edistää kehitysvammaisten tasa-arvoista työelämää ja erityisesti palkkausta. Halusimme oppia...
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi