Kun osaajapula iski, Pelaser tarttui toimeen ja onnistui ukrainalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa

Referenssit | Eilakaisla |

Kuortissa toimiva Pelaser Oy on kasvanut kahden hengen konepajasta 40 työntekijän metallialan yritykseksi. Yritys valmistaa teräslevyistä ja ohutlevyosista tuotteita, aina suorista leikkeistä...

Lue lisää

Näin Eilakaislalla hyödynnetään tekoälyä rekrytoinnissa – konkretia, muutosprosessi ja ROI

Viimeisen vuoden aikana olemme ottaneet Eilakaislalla valtavan tekoälyharppauksen. Tekoäly ei ole enää tulevaisuuden visio, vaan se on nyt konkreettinen osa arkeamme, tuoden mukanaan uusia...

Lue lisää

Oomi – sitoutunut asiakaspalvelutiimi pitkäaikaisella henkilöstövuokrauksen kumppanuudella

Referenssit | Eilakaisla |

Oomi on suomalainen vastuullinen energiayhtiö ja yli 100 oomilaisen hillittömän mukava työpaikka. Oomilaiset arvostavat yrityksen iloista ilmapiiriä, joustavuutta ja mahdollisuuksia kehittyä...

Lue lisää

Laatu ennen kaikkea: mitä vastuullinen henkilöstövuokraus todella tarkoittaa?

Viime viikkoina on uutisoitu henkilöstöpalvelualaan ja henkilöstövuokraukseen liittyvistä epäkohdista. Voisi jopa sanoa, että ala on ollut jonkinlaisessa myrskynsilmässä. Vaikka alalla toimiikin...

Lue lisää

Rekrytointi kerrallaan kohti pidempiä urapolkuja – case: VTR Workwear Center

Referenssit | Eilakaisla |

VTR Workwear Center on suomalainen yritys, joka edustaa Blåkläderin työvaatteita ja lisäksi myy laadukkaita työkenkiä, -hanskoja ja suojaimia. Yrityksellä on pitkät juuret ja hieno tarina – se on...

Lue lisää