Työntekijän näkökulmasta hyvin suunniteltu perehdytysprosessi on erinomainen tilanne: esimiehellä on materiaalit, välineet ja oikeudet valmiina ja kollega opastaa päivittäiseen työskentelyyn....

Kerroimme aiemmin, miten Heidi Martiala-Welin innostaa ihmisiä omalla esimerkillään avokonttorissamme. Jos et ole ihan varma omasta käytöksestäsi avokonttorissa, kannattaa lukea vinkkimme.

Tiedättekö, mikä on avokonttorin paras puoli? Tässä vihje:

Rekrytoijan vastuulla on yhdistää oikea työ ja sen tekijä. Hyvä rekrytoija täyttää  seuraavat kriteerit.

Esimiestyö ja johtaminen nousevat avainasemaan puhuttaessa tyytyväisistä työntekijöistä. Ihmiset vaihtavat esimiehen tai huonon johtamisen, eivät työtä. Olkoonkin työnantajan markkinat, hyvillä...