Eilakaisla

Viimeisimmät kirjoitukset

Miten työpaikkailmoitus tehdään syrjimättömästi?

Kun otin tehtäväkseni toteuttaa blogin syrjimättömyyden huomioimisesta työpaikkailmoituksia kirjoittaessa, minulle selvisi, kuinka vaikea, laaja ja herkkä aihe onkaan. Tässä blogissa pyrin parhaani...

Lue lisää

Palkka-avoimuus voi olla yritykselle kilpailuetu

Palkka-avoimuuden kehittämiseksi on luotu kolmikantainen työryhmä sosiaali- ja terveysministeriön (STM) aloitteesta jo vuonna 2019. Hankkeen missiona oli etenkin palkkatasa-arvon varmistaminen...

Lue lisää

Eilakaislan perehdytysmalli onnistuneen työsuhteen aloituksen tukena

Rekrytointi | Eilakaisla |

Perehdytys on tärkeä osa työsuhteen aloitusta. Se vaikuttaa sekä työntekijän haluun sitoutua kyseiseen tehtävään että työllistävään yritykseen työantajamielikuvan ja osaavan henkilöstön muodossa....

Lue lisää

Eilakaisla tarjoaa apua työttömien ja kehitysvammaisten työllistymiseen sekä työyhteisöjen monimuotoisuuden lisäämiseen

Uutiset | Eilakaisla |

Lanseerasimme helmikuussa 50-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi työelämän kehittämiseksi kampanjan, jossa keräsimme yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä. Nostimme...

Lue lisää

Suorahaku (Headhunting) – oikea valinta avainhenkilön rekrytointiin

Rekrytointi, Suorahaku | Eilakaisla |

Kollegani Talent Sourcing -blogissa lupasimme pian kirjoittaa myös toisesta rekrytointipalvelustamme, suorahausta. Suorahaku (Headhunting) ja Talent Sourcing muistuttavat hyvin paljon toisiaan, mutta...

Lue lisää