Mitä kaikkea henkilöarvioinneilla voi testata?

Niin kliseiseltä kuin se kuulostaakin, on fakta, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Yrityksen tulevaisuuden menestymisen kannalta rekrytointi on tärkeä strateginen funktio ja...

Lue lisää

Miksi käyttää henkilöarviointia rekrytoinneissa?

Henkilöarvioinnilla pyritään arvioimaan henkilön osaamista, työpersoonaa ja motivaatiota sekä ennustamaan henkilön suoriutumista työtehtävässä. Rekrytoinnissa henkilöarviointi antaa esimiehelle...

Lue lisää

Uusi työpaikka? Huomioi nämä asiat työsopimusta tehdessäsi

Työnhaun päämääränä on edetä prosessissa mahdollisimman pitkälle, ja tietysti aivan päätyyn asti. Kun piinaava odotus päättyy puheluun “Onneksi olkoon uudesta työpaikasta!”, on fiilis ennen kaikkea...

Lue lisää

Kohtele uutta (vuokra)työntekijää kuin omaasi

Tärkeä osa työtämme on löytää yrityksille ammattitaitoiset osaajat täydentämään heidän työyhteisöään. Henkilöstövuokrauksessa työsuhde solmitaan työntekijän ja Eilakaislan välille, vaikka itse...

Lue lisää

Passiivisesta peukuttajasta aktiiviseksi asiantuntijaksi

Olen reilun puolen vuoden aikana tehnyt yhteistyötä Eilakaislan myynnin ja henkilöstökonsulttien kanssa sosiaalisen myynnin saralla tavoitteena aktivoida asiantuntevia ammattilaisia avaamaan omia...

Lue lisää