Voiko vastuullinen yritys vähentää henkilöstöään?

Vastuullisuus yritystoiminnassa on jo pidemmän aikaa ollut tapetilla, mutta keskustelu on enimmäkseen keskittynyt ekologisiin vastuullisuusalueisiin. Tänä syksynä onkin noussut kiivaaksi...

Lue lisää

Miksi yt-prosessissa kannattaa hyödyntää asiantuntijan apua?

Kulunut kevät on aiheuttanut monessa organisaatiossa tarpeen käynnistää työvoiman vähentämistä koskevat yt-neuvottelut. Yt-prosessia koskevat vaatimukset on asetettu yhteistoimintalaissa, ja...

Lue lisää

Askeleet supertuottavaan organisaatioon (4/4)

Jokaisella ammattilaisella on mahdollisuus oppia supertuottavaksi. Tulla niin kompetentiksi kaiken uuden teknologian, palveluiden, tuotteiden, ja tehokeinojen hyödyntäjänä, että tuottavuus nousee...

Lue lisää

Tulevaisuuden kompetenssit - ota nämä haltuun! (3/4)

Edellisessä vieraskynäblogissani avasin ajatukseni elinikäisen oppimisen kolmesta tasosta. Tässä blogissa listaan kompetensseja, jotka todennäköisesti pysyvät hyödyllisinä tulevaisuudessa. Jokainen...

Lue lisää

Elinikäisen oppimisen 3 eri tasoa (2/4)

Elinikäistä oppimista voidaan ajatella monella eri tasolla. Lyhytkestoisin näistä on tieto. Seuraava pitkäjänteisempi on taito, kolmas ja haastavin on syväoppimisen taso. Tässä blogissa avaan...

Lue lisää