Meillä eilakaislalaisilla oli ilo saada työ- ja organisaatiopsykologi Kirsi Laine Timanttialta kouluttamaan asiantuntijoitamme syrjimättömässä rekrytoinnissa ja ajatusvinoumien tunnistamisessa...
Meillä eilakaislalaisilla oli ilo saada työ- ja organisaatiopsykologi Kirsi Laine Timanttialta kouluttamaan asiantuntijoitamme syrjimättömässä rekrytoinnissa ja ajatusvinoumien tunnistamisessa...
Työelämän jatkuva muutos näkyy vahvasti myös työnhakijoiden odotuksissa työnantajan vastuullisuutta kohtaan. Työnantajan vastuullisuuden positiivinen vaikutus asiakkaisiin ja sidosryhmiin lienee...
Kun otin tehtäväkseni toteuttaa blogin syrjimättömyyden huomioimisesta työpaikkailmoituksia kirjoittaessa, minulle selvisi, kuinka vaikea, laaja ja herkkä aihe onkaan. Tässä blogissa pyrin parhaani...
Palkka-avoimuuden kehittämiseksi on luotu kolmikantainen työryhmä sosiaali- ja terveysministeriön (STM) aloitteesta jo vuonna 2019. Hankkeen missiona oli etenkin palkkatasa-arvon varmistaminen...
Eilakaisla ja Haaga-Helia amk ovat tehneet pitkäaikaista ja hedelmällistä yritysyhteistyötä. Eilakaislan edustajat ovat vierailleet Haaga-Helian opintojaksoilla esittelemässä yrityselämän käytäntöjä...
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi